Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4221 von 23.10.2026 bis 3.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Wartung unserer Softwarelösungen unter Einhaltung unserer Coding- und Architektur-Richtlinien
- Proaktives, KI-unterstütztes Arbeiten in agilen verteilten Entwicklungsteams
- Implementierung von Algorithmen, Schnittstellen, APIs und Frontends in Java
- Sicherstellen einer hohen Softwarequalität über Unit-Tests, Code—Reviews und die Dokumentation von Implementierung und Entwicklungsprozessen
- Analyse und Konzeption der Anforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich
- Arbeiten in einem Entwicklerteam nach SCRUM
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und erworbenen Zusatzqualifikationen
- Gute bis sehr gute Java-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in JPA, JEE, SQL (Backend) und Springboot/React, Docker sowie gängige Webtechnologien wie HTML5, CSS, JS
- Selbstständige Implementierung/Deployment von Java-Webapplikationen
- Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
- Deutschkenntnisse auf Level C1 und Freude an der Kommunikation
Wir bieten:
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung
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