Deine Rolle
Du baust gemeinsam mit dem Head of Finance eine professionelle, skalierbare und auditfähige Accounting-Funktion auf. Dabei übernimmst Du nicht nur klassische Buchhaltungsaufgaben, sondern bringst insbesondere fachliche Expertise in den Bereichen Bilanzierung, Steuern, Jahresabschluss und Prozessgestaltung ein.In den kommenden Jahren wirst Du maßgeblich dazu beitragen, Wissen zu strukturieren, Prozesse zu standardisieren und Automatisierung voranzutreiben.
Deine Mission
Accounting & Abschlüsse
- Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung
- Erstellung und Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verantwortung für Bilanzierungs-, Bewertungs- und Abgrenzungsthemen
- Durchführung und Review von Kontenabstimmungen
- Sicherstellung einer vollständigen und ordnungsgemäßen Buchführung
Tax & Compliance
- Verantwortung für Umsatzsteuer-Themen im In- und Ausland
- Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
- & Digitalisierung
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender Accounting-Prozesse
- Aufbau und Dokumentation eines Accounting Manuals
- Einführung effizienter Abschluss- und Kontrollprozesse
- Weiterentwicklung der Systemlandschaft (insbesondere Odoo und DATEV)
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
Audit & Governance
- Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen
- Aufbau eines belastbaren internen Kontrollsystems
- Sicherstellung einer hohen Daten- und Abschlussqualität
- Mitwirkung bei Investoren-, Banken- und Due-Diligence-Anfragen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Steuern
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, Scale-up oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und fundierte Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
- Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie Erfahrung in der Begleitung von Wirtschaftsprüfungen
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Odoo, sind von Vorteil
- Hohe fachliche Sicherheit und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse aktiv aufzubauen
- Pragmatismus kombiniert mit hohem Qualitätsanspruch
- Hands-on-Mentalität und Spaß am Arbeiten in einem dynamischen Wachstumsumfeld
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Freude am Wissenstransfer sowie der Mitarbeiterentwicklung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum STABL Energy?
STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.
Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst
- Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
- Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
- Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
- Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
- Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren
Bereit zu innovieren und zu gestalten?
Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.
Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.
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