Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben
- Mit deinem Team stellst du in der TK bestmögliche Cloud-Lösungen bereit - sowohl für den Betrieb von Standard-Software als auch für selbst entwickelte Softwarelösungen: modern, sicher und unabhängig. Du arbeitest mit Partnerinnen und Partnern aus IT und Business zusammen, aber auch mit dem Datenschutz, der IT-Sicherheit, der Architektur, unseren KI- und Daten-Spezialistinnen und -Spezialisten sowie vielen anderen Stakeholdern. Deine Arbeit ist entscheidend für unsere digitale Souveränität.
- Ein neu gegründetes Team mit dedizierter Verantwortung für das Thema Cloud disziplinarisch und fachlich führen
- Bestehende Cloud-Lösungen mit deinem Team exzellent betreuen und weiterentwickeln
- Unser Cloud-Ökosystem innovativ und konsequent voranbringen
- Die erfolgreiche Umsetzung des Transformationsprozesses hin zu einer Cloud-First-Company steuern
- Den Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen
- Die Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Weiterentwicklung unterstützen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung darin, Cloud-Transformationsprogramme und das CCoE maßgeblich zu gestalten und voranzubringen, idealerweise im Konzernumfeld bzw. in Systemlandschaften mit mehreren Millionen Endbenutzern
- Erfahrung mit Hybrid Cloud-Betriebsmodellen
- Ausgeprägte Expertise in FinOps und Hands-on-Erfahrung mit Microsoft Azure sind hilfreich
- Unternehmerisches Denken und Handeln im Kontext einer übergeordneten Unternehmensstrategie
- Konsequente Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, diese Energie zu nutzen, um das Team erfolgreich zu machen
- Kompetenz, den Sinn von Veränderungen zu vermitteln und die Mitarbeitenden in der Umsetzung zu befähigen
Unser Angebot
- 35,5-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Betriebssport
- Flexible Arbeitszeiten
- Anteilig Home-Office
- TK-Jobrad
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Sigrid Kruse Recruiterin Tel. Nicole Singler Te.
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