Graduate Programme (d/m/w) Chief Risk Office 2027 Deutsche Bank

Über das Graduate Programme:

Das Deutsche Bank Graduate Programme ist ein umfassendes Programm, das dir Einblicke in eine Vielzahl spannender Projekte bietet und dich durch kontinuierliche Trainings bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt. Dabei profitierst du von einem starken Netzwerk aus Kolleg*innen und Mentor*innen sowie von unserem globalen Wellbeing-Programm.

Über den Bereich:

Die Deutsche Bank bewegt sich in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Risiken. Kreditverluste, schwankende Marktpreise, Betriebsstörungen, Infrastrukturausfälle, Liquiditäts- und Kapitalengpässe engpässe, Reputationsprobleme, regulatorische Anforderungen und rechtliche Fragen können die Leistung der Bank beeinträchtigen. Das Chief Risk Office (CRO) erkennt, bewertet, steuert und reduziert diese Risiken. Dafür nutzt das CRO klare Grundsätze sowie präzise Überwachungs- und Messverfahren und arbeitet eng mit den Geschäfts- und Infrastrukturbereichen der DB zusammen. Risikomanagement entwickelt sich kontinuierlich weiter, um mit komplexen Finanzprodukten und der hohen Dynamik der Märkte Schritt zu halten – ein spannendes Umfeld für alle, die analytisch denken und Verantwortung übernehmen möchten.

Standort:

Frankfurt am Main

Start & Dauer:

Juli 2027; 12 Monate

Deine bereichsspezifischen Aufgaben:

Während deines zwölfmonatigen Graduate Programmes wirst du Teil des Risk-Teams, arbeitest im Tagesgeschäft und an spannenden Projekten mit und lernst verschiedene Funktionen innerhalb des CRO kennen. Du sammelst praktische Erfahrung, erhältst einen umfassenden Einblick in das CRO und profitierst von fachlichen Trainings sowie persönlichem Mentoring. Dabei erstellst du zum Beispiel Analysen für Entscheidungen im Risikomanagement, analysierst verschiedene Risikoarten und deren Ursachen, unterstützt bei der Berechnung potenzieller Risiken und der Festlegung der Risikobereitschaft, verstehst die jeweiligen Kapital- und Liquiditätsanforderungen, entwickelst Lösungen zur Risikominderung und trägst zu einer klaren Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Regulatoren bei.

Deine Qualifikationen:

• Du bringst gute Studienleistungen in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Mathematik, Ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang mit.
• Du möchtest dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln und interessierst dich für Finanzmärkte und Risikomanagement in einer globalen Bank.
• Du bist neugierig, offen für Neues und passt dich schnell an unterschiedliche Situationen an.
• Du denkst analytisch und arbeitest gerne mit komplexen Fragestellungen.
• Du kommunizierst überzeugend, arbeitest gerne im Team und knüpfst leicht
• Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Du freust dich auf ein kooperatives, diverses Umfeld mit erfahrenen Kolleg*innen im Bankwesen und Risikomanagement.

Um am Programm teilnehmen zu können, musst du folgende Anforderungen erfüllen:

• Du solltest dein Studium zwischen dem 1. Januar 2026 und dem 31. Juli 2027 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben
• Du solltest bereit sein, ab Juli 2027 eine Vollzeitstelle anzutreten, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen
• Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen)

Benefits:

• Vergütung & Benefits : Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Einstiegsgehalt und umfassende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad.
• Balance & Wellbeing: Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice (je nach Team und Rolle), großzügige Urlaubsregelungen, Sabbaticals sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen.
• Lernen & Entwicklung : Gemeinsamer Programmstart aller Graduates mit umfassendem Onboarding, professionelle Trainings und ein starkes Netzwerk aus Mentor*innen und Buddies.

Unsere Werte und Kultur:

Bei der Deutschen Bank schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen willkommen, respektiert und zugehörig fühlen. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Talente die Grundlage erfolgreicher Teams bilden. Deshalb fördern wir Zusammenarbeit, offenen Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Potenzial zu entfalten – durch spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine Kultur, die von Vertrauen, Respekt und Leistung geprägt ist. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, ethnischen Zugehörigkeiten, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen und Generationen und setzen uns für ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung ein.

Bewerbung:

Mehr über unsere Unternehmenskultur und unsere Schwerpunkte in den Bereichen Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur und Future of Work erfährst du auf Das ist DB – Deutsche Bank Careers .

Informiere dich in unserem Kompetenz-Hub über den Bewerbungs- und Auswahlprozess und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite .

Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium) sowie relevante Praktikums- und Arbeitszeugnisse bei.

Ein Hinweis zum Thema Rekrutierungsbetrug