Lean Manager (m/w/d)

Intro

Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team

Verlässliche Rahmenbedingungen, Tarifbindung und gelebte Work‑Life‑Balance

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein renommiertes Ingenieur- und Planungsunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Infrastruktur- und Hochbauprojekte und setzt dabei auf nachhaltige Planung, innovative Technologien sowie moderne und agile Arbeitsweisen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Umsetzung und Steuerung des Lean Managements in komplexen Infrastrukturprojekten
• Moderation von Lean-Workshops, Projektmeetings und Abstimmungsrunden
• Strukturierte Dokumentation und Digitalisierung von Projektergebnissen
• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation von Optimierungs- und Verbesserungspotenzialen
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Reduzierung von Verschwendung
• Förderung und Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Unterstützung bei Projektsteuerungsaufgaben, einschließlich Reporting und Projektabrechnung
• Erstellung von Monatsberichten sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams und relevanten Stakeholdern

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lean Management, idealerweise im Infrastruktur-, Bau- oder Planungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse gängiger Lean-Methoden, beispielsweise Last Planner System oder Taktplanung
• Erfahrung in der Moderation von Workshops, Projektteams und Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und relevanten Lean-Management-Tools
• Kenntnisse oder Interesse im Bereich BIM sind von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Nord- und Mitteldeutschlands

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Nachhaltigkeitsorientierte Unternehmenskultur
• Bike-Leasing
• Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Spannende Projekte mit langfristiger Perspektive

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