KI Engineer (m/w/d)

Unser Team Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt und betreibt seit mehreren Jahren erfolgreich KI-basierte Services selbst. Um unser beständig wachsendes Backlog bedienen zu können, bauen wir unsere KI-Plattform und unser agiles Team weiter aus. Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben

• Agenten-Systeme sowie prompt- und KI-basierte Anwendungen als Microservices konzipieren und entwickeln
• KI-Modelle (unter anderem LLMs) bei der Umsetzung von Use-Cases bewerten und auswählen
• Containerisierung (Docker, Podman) und Deployment (Openshift) von Anwendungen
• Produktive Anwendungen (z.B. Grafana, Prometheus, Langfuse) monitoren, warten und optimieren
• Datenschutz, Sicherheit und Compliance beim Einsatz von KI-Lösungen bewerten
• Mit Product Ownern, Fachexpertinnen und -experten, Data Scientists, sowie Machine Learning- und Plattform-Engineers eng zusammenarbeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Ausgeprägte Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Python sowie Begeisterung für Themen wie automatisches Testen, Clean Code und CI/CD
• Sehr gute Kenntnisse in der Integration von KI-Modellen bei der Entwicklung, Prüfung und Optimierung von agentischen und promptbasierten Anwendungen
• Sicherheit in der Identifikation und Validierung neuer Technologien sowie die Fähigkeit, diese erfolgreich in produktive Anwendungen zu überführen
• Hohe Gestaltungs- und Veränderungsmotivation
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke

Unser Angebot

• Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

Hier Bewerben

Marvin Zang Recruiter Tel.