Professur für Data-driven Controlling

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld Wissenschaft und Technik Ort Köln

Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit Bewerbungsfrist Laufbahn / Entgeltgruppe Höherer Dienst | W 2 andte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Das erwartet Sie

Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein einschlägiges Hochschulstudium sowie eine Promotion vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt. Sie verfügen über mehr als fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise sowohl im operativen als auch im strategischen Bereich des Controllings, gerne auch im internationalen Kontext und/oder aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen. Ihr besonderer Schwerpunkt gilt der Unternehmenssteuerung unter Einbezug von digitalen Technologien und Data-Science-Methoden im betriebswirtschaftlichen Kontext mit ihren Auswirkungen auf Unternehmen und deren Stakeholder, verbunden mit konkreten Vorstellungen, wie dieses in die Lehre der TH Köln integriert werden kann.Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.

Wir bieten Ihnen

Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.