Ingenieur für Arbeitsschutz, Umweltschutz und Ergonomie (m/w/d)

Ingenieur für Arbeitsschutz, Umweltschutz und Ergonomie (m/w/d)

Blohm + Voss B.V. & Co. KG in Hamburg

Rheinmetall

/ Ingenieur für Arbeitsschutz, Umweltschutz und Ergonomie (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE19650

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung aller Anforderungen in den Bereichen Arbeitsschutz, Umweltschutz und Ergonomie (AUE) innerhalb des Projekts
• Entwicklung technischer Lösungen sowie Definition geeigneter Maßnahmen und Prüfkriterien gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen
• Zentrale Ansprechperson für Auftraggeber sowie interne Schnittstellen aus Konstruktion, Fertigung, Einkauf und Qualität
• Koordination der AUE-relevanten Anforderungen aus dem Bauvertrag inklusive fachlicher Begleitung von Lieferantenverträgen und Unterstützung der Teilprojektleitung
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Umweltverträglichkeitsanalysen sowie Mitgestaltung ergonomischer Lösungen für unsere Schiffe
• Organisation von Bordbegehungen und Vorstellung der AUE-Maßnahmen im Rahmen von Abnahmen beim Kunden

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, beispielsweise in den Fachrichtungen Schiffbau, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz, Umweltschutz und Ergonomie
• Erfahrung im Marineschiffbau oder bei einem Zulieferunternehmen von Vorteil
• Kenntnisse maritimer Bauvorschriften sowie relevanter Regelwerke zu Produkteigenschaften im Bereich AUE wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsereFAQsoder unser