Teamleiter (m/w/d) Datenbanken

Intro

Stabile und sichere Unternehmensstruktur

Abwechlungsreiche Tätigkeit

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein etablierter IT- und Servicedienstleister der Versicherungsbranche und treibt die Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse aktiv voran. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden entwickelt und betreibt das Unternehmen innovative Software- und Datenlösungen, sichere IT-Infrastrukturen sowie digitale Services für eine ganze Branche. Dabei stehen Innovation, Datensicherheit und die kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen im Fokus.

Die Abteilung der IT-Security wird derzeit aufgestockt. Bewirb dich jetzt als Teamleiter (m/w/d) Datenbanken und werden Teil des Teams.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden im Team Datenbanken, Middleware und Appliances.
• Fachliche Verantwortung für die im Team zu erbringenden Aufgaben.
• Planung und Steuerung der Weiterentwicklung des Betriebs im technischen Verantwortungsbereich.
• Koordination der erforderlichen Maßnahmen zur Wiederherstellung des Betriebs im technischen Verantwortungsbereich bei Systemausfällen.
• Planung der fortlaufenden Qualifizierung der Mitarbeiter/innen.
• Fachliche Mitarbeit im Team - Übernahme von Planungs-, Koordinations- und Implementierungsaufgaben.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams beziehungsweise in der Leitung komplexer IT-Projekte.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Datenbank-, Middleware- und Infrastrukturlösungen, idealerweise mit Technologien wie Oracle Database oder WebSphere MQ.
• Hohe Eigenverantwortung, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen.
• Professionelles Auftreten, souveräne Umgangsformen und ein wertschätzender, kollegialer Führungsstil.
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft zur Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen IT-Betriebs.

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung mit einer 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits, exklusiver Mitarbeiterrabatte und Zuschuss zum Deutschland- bzw. HVV-Ticket.
• Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings, Schulungen und fachbezogene Qualifizierungsangebote.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem eingespielten Team, das von Offenheit, Respekt, Vertrauen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist.

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