Developer Lacquer Systems (m/w/d) - REF2474E

• *Unternehmensbeschreibung**

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

• *Stellenbeschreibung**

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams in Weißbach (Deutschland) suchen wir eine Fachkraft für den Bereich Lacksysteme (m/w/d).

In dieser Position sind Sie für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung innovativer Lack- und Veredelungslösungen verantwortlich. Sie stellen sicher, dass unsere Produkte sowohl den hohen Qualitäts- als auch den individuellen Kundenanforderungen entsprechen.

Als wichtige Schnittstelle zwischen technischer Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung und Design arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um neue Produkte erfolgreich zur Marktreife zu bringen. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit Innovationsgeist und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Produktportfolios bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Optimierung von Lacksystemen sowie Veredelungsverfahren für bahnförmige Substrate wie Polymerfolien und Verbundmaterialien zur Erfüllung optischer, haptischer und technischer Anforderungen.
• Unterstützung der Produktion und angrenzender Bereiche bei Rezeptur- und Prozessoptimierungen bestehender Serienprodukte.
• Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen und Analysen nach festgelegten Standards zur Sicherstellung der geforderten Produkteigenschaften.
• Dokumentation von Versuchsergebnissen, technischen Erkenntnissen und prozessrelevanten Parametern sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Bewertung neuer Rohstoffe, Lacktechnologien und Veredelungsverfahren.
• Technische Abstimmung und Kommunikation von Anforderungen, Ergebnissen und Lösungen mit internen Fachbereichen, Kunden, Lieferanten und Entwicklungspartnern.
• Mitarbeit an Innovations- und Entwicklungsprojekten von der Laborphase bis zur erfolgreichen Produkteinführung.
• *Qualifikationen**
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie, Lacktechnik, Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Lacken, Beschichtungen oder Oberflächenveredelungssystemen, idealerweise für Polymerfolien, Kunstleder oder andere flexible Substrate vorteilhaft.
• Tiefgründige Kenntnisse der Lackrohstoffe, Bindemittelsysteme, Additive und Vernetzungsmechanismen sowie deren Einfluss auf Verarbeitungs- und Produkteigenschaften.
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen sowie in der Anwendung relevanter Prüfmethoden zur Charakterisierung von Oberflächen.
• Verständnis von Beschichtungs- und Veredelungsprozessen im industriellen Umfeld.
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative sowie Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen.

• *Zusätzliche Informationen**

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? [Hier finden Sie weitere Infos.](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/)

[Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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