Deine Aufgaben
Als Team Lead Lead Development Customization übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams mit Fokus auf kundenspezifische Anpassungen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass komplexe technische Kundenanforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und zuverlässig umgesetzt werden.
In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung . Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
Ein besonderer Fokus liegt auf komplexen Customizations im Bestandskundenumfeld. Du unterstützt dein Team bei der Bewertung individueller Anforderungen, Schnittstellen und technischer Risiken und sorgst für eine enge Abstimmung mit Consulting, Projektmanagement und weiteren beteiligten Bereichen.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams
- Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Planung, Priorisierung und Steuerung laufender Customization-Themen und Teamkapazitäten
- Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte
- Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews
- Steuerung komplexer kundenspezifischer Anforderungen und technischer Vorprüfungen
- Unterstützung bei der Bewertung von Schnittstellen, Datenmigrationen und individuellen technischen Lösungen
- Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen
- Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektmanagement, SLM, Software Development, DevOps und Update Engineering
- Konstruktive Steuerung von Zielkonflikten zwischen Kundenanforderungen, technischer Qualität, Kapazitäten und Lieferterminen
- Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews
- Erfahrung mit komplexen technischen oder kundenspezifischen Anforderungen
- Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen
- Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen
- Technisches Verständnis, mit dem du komplexe Konzepte, Abhängigkeiten und Risiken fundiert bewerten kannst
- Fähigkeit, unterschiedliche Kunden- und Stakeholderanforderungen zu strukturieren und sinnvolle Prioritäten zu setzen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch
Nice to have:
- Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams
- Erfahrung mit kundenspezifischer Softwareentwicklung und individualisierten Kundenlösungen
- Erfahrung im ERP- oder Enterprise-Software-Umfeld
- Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen oder Datenmigrationen
- Erfahrung mit technischen Anforderungen und Anpassungen im Bestandskundenumfeld
- Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps
- Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen
- Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Themen
- Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards
- Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen
Unser Angebot
- Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
- Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin
- Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
- Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing
- Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik
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