TARGOBANK als Arbeitgeberin
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen werden, deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Gerne auch Quereinsteigende, die wir seit vielen Jahren mit unserem Qualifizierungsprogramm beim Start in die neue Karriere unterstützen. Als Teil unseres Vertriebsteams können Sie Ihre Ideen, Ihre Empathie und Ihr ganzes Beratungs- und Verkaufstalent einbringen. Damit begeistern Sie unsere Kund*innen und bringen gleichzeitig die Bank voran. Wir stärken Ihnen dabei den Rücken und verfolgen gemeinsam ein klares Ziel: unsere Kund*innen noch zufriedener zu machen.
Ihre Aufgaben
- Durchlaufen eines 18-monatigen Qualifizierungsprogramms zum Kundenbetreuer
- Kompetetente Beratung unsere Kunden rund um unsere Produkte (Schwerpunkt Kredit- und Vorsorgebereich)
- Professionelle Neukundeaquise und Bestandskundenpflege
- Einarbeiten durchdachter und bedarfsgerechter Finanzlösungen, die unserem ganzheitlichen Ansatz entsprechen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit jeweils mind. 6 Monaten vertrieblicher und persönlicher Beratungserfahrung
- Oder 3 Jahre Vertriebserfahrung in beratungsintensiver Branche (bevorzugt aus der Automobil-, Reise-, oder Telekommunikationsbranche)
- Da unsere Geschäftssprache Deutsch ist, empfehlen wir mindestens ein C1 Sprachniveau
- Hohe Abschlussorientierung und Erfolge im aktiven Vertrieb
- Stärke in Bedarfsermittlung und Gesprächsführung
Ihr Job? Echt.Anders.
Das bieten wir Ihnen:
- Wir bilden Sie 18 Monate zum/zur zertifizierten Kundenbetreuer*in aus.
- Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 13 Monatsgehälter nach Bankentarifvertrag (Start mit Tarifgruppe 4, später Tarifgruppe 6).
- Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich.
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Chancen für Ihre Entwicklung.
- Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie erhalten 30 Urlaubstage (mit zusätzlichen Urlaubsmodellen erweiterbar).
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, IT-Leasing, Angebote unseres Gesundheitsmanagements sowie Familienservice.
- Sie werden Teil eines starken Teams, in dem Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität geschätzt werden.
Das sagen Deine zukünftigen Kolleg*innen
Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits
Work-Life-Balance
- Arbeitszeitflexibilität , da Beratungstermine auch außerhalb der Öffnungszeiten vereinbart werden können
- Zusätzliche Flexibilität durch
„FreiZeitPlus“ und „Unbezahlten Urlaub“
- Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
- Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
- Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
- Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
Lifestyle
- Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
- Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
Gehalt
- 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
- Zusätzliche Bonusregelungen
- Vermögenswirksame Leistungen
Vorsorge & Gesundheit
- Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge für nahezu alle unsere Mitarbeitenden, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
- Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
- Gruppenunfallversicherung , die auch im privaten Bereich Schutz bietet
- Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
- Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport- und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
Soziales & Nachhaltigkeit
- Vergünstigtes Deutschlandticket für 21 Euro im Monat
- TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung
- Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden
- Teilnahme am World Cleanup Day
- Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt
- Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen
Weiterbildung
- Studieren mit der TARGOBANK
- Interne Nachwuchsförderprogramme
- Führungskräfteentwicklung
- Hauseigene Akademie
- LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche
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