ERP – Prozessmanager (m/w/d)

## Die Aufgabe

• Sie analysieren die ERP-Prozesse und überführen diese in die neue Systemversion. Dabei führen Sie Gap-Analysen durch und stimmen sich mit den Fachbereichen und der IT ab.
• Sie legen Stammdaten an, pflegen und prüfen diese, einschließlich technischer Stammdaten wie Arbeitspläne und Fertigungsschritte. Dazu gehört auch die Neuanlage von Ressourcen wie Arbeitsplätzen, Maschinen und Kapazitäten.
• Sie konzipieren und begleiten die Datenmigration, einschließlich Mapping, Validierung und Testläufen.
• Sie wirken bei Tests, Abnahmen und Schulungen mit und begleiten den Go-live sowie die anschließende Hypercare-Phase.
• Nach dem Releasewechsel identifizieren und realisieren Sie Verbesserungen in Prozessen, Stammdaten und Systemeinstellungen.

## Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld mit, idealerweise mit ProAlpha. Sie kennen die Abläufe der Arbeitsvorbereitung und Prozessplanung, insbesondere Arbeitspläne, Stücklisten und Ressourcenzuordnung.
• Sie haben Erfahrung in ERP-Projekten, insbesondere bei Release- oder Versionswechseln.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Fertigungsverfahren in der mechanischen Weiterverarbeitung, z. B. Sägen, Drehen, Fräsen, Biegen und Stanzen, und verstehen Fertigungsabläufe und Bearbeitungsschritte, um technische Prozesse korrekt anzulegen.
• Sie arbeiten strukturiert und gehen sicher mit Daten sowie mit Excel und Datenanalysen um.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit aus.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Aluminiumindustrie mit.

## Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen Karrierechancen in einem mittelständischen Familienunternehmen.
• Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Wir ermöglichen regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir bieten die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Wir haben eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge.
• Wir bezuschussen die Mitarbeiterkantine.
• Wir bieten 30 Tage Urlaub.
• Wir bieten corporate Benefits und stellen die Möglichkeit für Fahrradleasing bereit.
• Wir haben kostenfreie Wasserspender.
• Wir überreichen Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeiten oder Firmenjubiläen.
• Wir arrangieren regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und bieten Sonderprämien für besondere Leistungen.
• Wir zahlen eine überdurchschnittliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld.