Werkstudent Agile Management & Organisation (m/w/d)

Werkstudent Agile Management & Organisation (m/w/d)

• Teilzeit
• Remote (hybrid)
• Derendorfer Allee 2, 40476 Düsseldorf
• Ohne Berufserfahrung

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Bist du dabei?

Dein Team und deine Aufgaben - das erwartet dich:

Das Team der Domäne BI (Backbone und Integration Services) ist agil aufgestellt und kümmert sich an den Standorten Düsseldorf und Eschborn (bei Frankfurt) übergreifend um querschnittliche Datenversorgung unserer Wertpapierprozesse und besteht aus rund 100 Mitarbeitenden.

Als Werkstudent (m/w/d) im Agile Management & Organisation unterstützt du das Leitungsteam BI dabei, Führungsthemen, Informationen und operative Aufgaben strukturiert zusammenzubringen.

Du erhältst verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen – und gleichzeitig die Möglichkeit, direkte Einblicke in die Zusammenarbeit mit Führungskräften und in eine agile Großorganisation zu gewinnen.

• Management Support: Du unterstützt das Domain Office sowie Domain Lead, Lead POs, People Leads und RTEs im operativen Tagesgeschäft und übernimmst dabei eigenständig organisatorische Aufgaben.
• Jira & Confluence: Du pflegst und strukturierst Inhalte in Jira und Confluence und unterstützt dabei die transparente Dokumentation und Organisation von Informationen.
• Präsentationen & Inhalte: Du erstellst und bereitest Präsentationen und Unterlagen für Führungskräfte und Gremien auf und sorgst für eine strukturierte Darstellung relevanter Informationen.
• Analysen & Recherchen: Du führst eigenständig Recherchen und Analysen durch, bereitest Ergebnisse auf und unterstützt damit aktuelle fachliche und organisatorische Fragestellungen.

Unsere Benefits - das bieten wir dir:

• Gehalt: ca. 16-18 € Stundenlohn nach Tarif plus zwei extra Gehälter/Jahr
• Flexible Arbeitsmodelle: 20 Std./Woche individuell einteilbar (in den Semesterferien Vollzeit möglich) und 60 % Remote-Work
• Urlaub: 18 Urlaubstage/Jahr (bei einer 3-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei
• Kulinarik: kostenloses Essensangebot in unseren Kantinen und natürlich gratis Wasser, Kaffee...
• Mobilität: kostenloses Deutschlandticket und buchbare, kostenlose Parkplätze vor Ort
• Corporate Benefits: Rabatte bei mehr als 600 Anbietern
• Weiterbildung: kostenloser LinkedIn-Learning-Zugang
• Technisches Setup: u.a. höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore im Büro. Monitor, Tastatur und Maus für Remote-Work

Dein Profil - das zeichnet dich aus:

• Du bist aktuell an einer deutschen Hochschule immatrikuliert, z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang und stehst uns mindestens ein Jahr zur Verfügung.
• Du verfügst über erste praktische Kenntnisse in Jira und Confluence sowie über einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert, kommunizierst klar und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten – auch in einem dynamischen Umfeld.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort (C1+) und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (B1-B2).

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Rückfragen kannst du dich an Tini Masuch im Personalmanagement unter karriere[at]dwpbank.de wenden.

Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.

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