IT-Techniker*in Microsoft Workplace

Ihre Aufgaben:

Das sind wir als Arbeitgeber

Die LHM Services GmbH ist ein Tochterunternehmen der Landeshauptstadt München und verantwortet die IT-Infrastruktur von über 1.000 Bildungs-, Betreuungs- und Sporteinrichtungen. Sie stellt moderne Informations- und Kommunikationstechnik bereit, betreut und entwickelt diese weiter und bietet umfassenden IT-Service inklusive Beratung, Support und Schulungen. Ziel ist es, durch zeitgemäße IT-Lösungen die pädagogische Arbeit zu unterstützen und eine zukunftsfähige Bildung für rund 200.000 Schüler*innen und Kinder in München zu ermöglichen.

Was Du tust, wirkt, au ch wenn ma n's nicht sofort sieht

• Verantwortung für die Microsoft-Arbeitsplätze in Münchens Bildungseinrichtungen als Teil des Team Workplace
• Erstellung und Bereitstellung passgenauer, sicherer und transparenter Softwarepakete – von Betriebssystemkomponenten (inkl. Patches) über Basissoftware (7-Zip, VLC-Player, ...) bis hin zu spezifischen, zusätzlich konfigurierten Softwaretiteln für Schulen und Bildungseinrichtungen
• Weiterentwicklung und Automatisierung des Clientumfelds, einschließlich Einsatz eines modernen Paketierungsframeworks (PSADT) und Deploymentverfahren
• Planung, Koordination und Überwachung von Softwarerollouts sowie Durchführung notwendiger Anpassungen während des gesamten Deployment-Prozesses
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Anwendungen im Application Lifecycle
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Windows-Infrastruktur durch Einbringung fundierter technischer Expertise
• Unterstützung bei Migrationsprojekten zu Windows 11 sowie bei Windows-Updates und Hardware-Refreshes inklusive Treiberpaketierungen
• Optimierung von Deployment-Prozessen und Bereitstellungszeiten durch Automatisierung und Scripting

Qualifikationen:

Du passt zu uns – wenn Du nicht in eine Schublade passt

• Abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
• Nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Softwarepaketierung mit PSADT und Deployment, für mindestens eines der Systeme SCCM, DSM oder Intune
• Souveränität im IT-Service- und Projektumfeld sowie Routine im parallelen Steuern komplexer Aufgaben
• Fähigkeit zur zielgruppengerechten und verbindlichen Kommunikation technischer Sachverhalte

Vorteile:

Work-Life-Realness

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & 30 Tage Urlaub – plus frei an Weihnachten, Silvester und am Faschingsdienstag-Nachmittag. Bei uns passt der Job zu deinem Leben – nicht umgekehrt

Entwicklung? Aber sowas von

Du bekommst echten Zugang zu Workshops, Fortbildungen, Mentoring und allem, was dein persönliches & berufliches Wachstum boostet

Nachhaltig unterwegs

Deutschlandticket Job? Klar! Fahrrad-Leasing? Na logo! Wir unterstützen deinen klimafreundlichen Arbeitsweg

Workwear - erkennbar bei unseren Kund*innen

Du bist im Kund*innen bequemer und professioneller Arbeitskleidung aus – selbstverständlich kostenlos

Faire Bezahlung mit Extras

Bezahlung nach TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe) mit 13 Monatsgehältern plus zwei variablen Sonderzahlungen ab dem 2. Jahr. So lohnt sich Leistung richtig

Altersvorsorge – heute schon an morgen denken

Ob Tarif oder außertariflich – bei uns bist du betrieblich abgesichert. Für ein gutes Gefühl, auch in der Zukunft

Eat. Move. Relax. Repeat.

Essenszuschüsse, beispielsweise über Lunchit

Fitnessflatrate mit EGYM Wellpass

Frisches Obst, Wasser, Kaffee & Tee for free

Hybrides Arbeiten

Remote oder im Büro? Hängt bei uns von der Aufgabe ab – wo es möglich ist, ermöglichen wir flexibles Arbeiten im Rahmen unserer Homeoffice-Regelung

Onboarding? Können wir.

Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und persönlicher Begleitung durch deine Führungskraft sorgen wir dafür, dass du von Anfang an gut ankommst, fachlich & menschlich.

Deine Benefits bei der LHM Services GmbH – Mehr als nur ein Job

Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket Onboarding Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge

07.2026

Ausschreibungsfrist: 29.07.2026

Bitte achte auf die Vollständigkeit Deiner Bewerbungsunterlagen, da wir aus Datenschutzgründen keinen Zugriff auf Dokumente Deiner Personalakte haben.

Bitte gib im Anschreiben auch Deine Telefonnummer, Deine unternehmensinterne Adresse und absehbare Abwesenheiten (zum Beispiel Urlaub, Fortbildung) an, das erleichtert uns die Bearbeitung und Terminplanung.

Für Fragen zur Stelle steht Dir Armin Ohr unter zur Verfügung.

Die zu besetzende Position ist mit TV-V Entgeltgruppe zwischen 8 - 9 bewertet. Das Gehalt wird unter Berücksichtigung der Erfahrung und der Qualifikation der Bewerber*in vereinbart.

Die Förderung der Mitarbeiter*innen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist ein wichtiges Unternehmensziel. Dies gilt insbesondere für schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX.

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