IT Change & Transformation Manager

Über uns

Die Seehoff GmbH – deine erste Adresse für spannende Positionen in der IT. Für unseren Kunden, einen international agierenden Konzern, suchen wir einen IT Change & Transformation Manager (m/w/d), der eine umfassende, langfristig angelegte IT-Transformation nicht nur begleitet, sondern aktiv mitgestaltet und Menschen für die Veränderung gewinnt

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🤫 Pssst: Exklusivauftrag – diese Stelle wird im exklusiven Mandat besetzt. Schnell sein lohnt sich.

Aufgaben

• Du entwickelst das Transformations- und Change-Konzept aktiv mit und übersetzt es in konkrete Maßnahmen.
• Du begleitest die Einführung agiler Arbeitsweisen und unterstützt dabei, die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen weiterzuentwickeln.
• Du entwickelst kreative Change-Formate, die unterschiedliche Zielgruppen erreichen und für die Veränderung gewinnen – von operativen Mitarbeitenden bis zum Management.
• Du sorgst dafür, dass Veränderung nicht nur kommuniziert, sondern verstanden und tatsächlich gelebt wird.
• Du entwickelst Präsentationen, Kommunikationsformate und Veranstaltungen, die komplexe Veränderungsthemen verständlich machen.
• Du bringst neue Ideen ein, wie sich die IT jenseits klassischer Präsentationen, Townhalls oder Newsletter sichtbar machen kann.
• Du gestaltest besondere Kommunikations- und Veranstaltungsformate mit und entwickelst bestehende Formate kreativ weiter.

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Das macht die Stelle spannend

Unser Kunde steht am Anfang einer umfassenden Transformation. Neue Strukturen und Teams entstehen, gewachsene Arbeitsweisen werden neu gedacht. Hier geht es nicht darum, ein fertiges Change-Konzept auszurollen oder Veränderungen nur zu kommunizieren. Du kannst mitentwickeln, ausprobieren und etwas aufbauen, das die Organisation über Jahre prägen wird.

Die besondere Herausforderung: Menschen für diesen Weg zu gewinnen. Unterschiedliche Bereiche und Hierarchieebenen müssen Veränderung nicht nur verstehen, sondern Lust darauf bekommen, sie mitzugehen. Dafür sind deine Kreativität, deine Energie und dein Gespür für Menschen genauso gefragt wie deine Change-Erfahrung.

Wenn du nicht einfach in fertige Strukturen einsteigen, sondern später zurückblicken und sagen möchtest „Das habe ich mit aufgebaut und mit verändert“, bekommst du hier die Chance dazu.

Profil

• Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Medien- und Kommunikationsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits praktische Erfahrung im Change Management gesammelt und Veränderungen innerhalb eines großen Unternehmens nicht nur konzipiert, sondern auch erfolgreich in die Umsetzung gebracht.
• Du kennst agile Strukturen und Arbeitsweisen und verstehst, wie sich deren Einführung auf Zusammenarbeit, Rollen und Verantwortlichkeiten auswirkt.
• Du bringst Berührungspunkte mit der IT, Digitalisierung oder IT-Transformation mit.
• Du kannst aus einem übergeordneten Transformationsziel ein schlüssiges Change-Konzept entwickeln
• Daraus kannst du konkrete Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen ableiten.
• Du verstehst es, Menschen auf unterschiedlichen Ebenen für Veränderung zu gewinnen. Vom operativen Umfeld bis zum Management.
• Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln und verstehst dich auf die Entwicklung kreativer Kommunikations-, Präsentations- und Veranstaltungsformate.
• Idealerweise hast du bereits Kommunikationsstrategien im Umfeld von IT, Digitalisierung oder Transformation entwickelt und umgesetzt.

Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Macht nichts. Wir sind mit vielen Unternehmen in deiner Region vernetzt – bestimmt ist die richtige Stelle für dich dabei. Lass uns sprechen!

Benefits

• Profitiere von vier Tagen mobilem Arbeiten pro Woche und genieße viel Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Flexible Arbeitszeiten geben dir zusätzlichen Spielraum, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
• 30 Tage Urlaub sorgen für ausreichend Zeit zum Abschalten, Reisen und Auftanken.
• Mit Fort- und Weiterbildungen kannst du dich fachlich gezielt weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.
• Individuelle Coachings begleiten dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und geben dir neue Impulse.
• Management-Trainings unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und dich auf neue Verantwortung vorzubereiten.
• Mit dem Mental Health Coaching steht dir bei Bedarf professionelle und vertrauliche Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen zur Seite.
• Eine betriebliche Altersvorsorge hilft dir dabei, schon heute zusätzlich für deine Zukunft vorzusorgen.
• Mit vermögenswirksamen Leistungen erhältst du zusätzliche Unterstützung für deinen langfristigen Vermögensaufbau.
• Profitiere von vergünstigten Versicherungstarifen und attraktiven Sonderkonditionen.
• Mit dem Firmenrad kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern – für den Arbeitsweg und deine Freizeit.
• Der EGYM Wellpass eröffnet dir ein vielseitiges Sportangebot mit Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Möglichkeiten.
• Mit verschiedenen Mitarbeiterrabatten kannst du bei Shopping, Freizeit und Urlaub zusätzlich sparen.
• Je nach Eingruppierung erwarten dich attraktive tarifliche beziehungsweise außertarifliche Rahmenbedingungen.

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Und das Spannendste: Du kommst genau dann, wenn Neues entsteht. Gestalte mit, bring deine Ideen ein und schaffe etwas, das bleibt.

Neugierig geworden? Weitere Einblicke in die Transformation, das Unternehmen und die Möglichkeiten, die dich erwarten, findest du hier:

https://www.seehoff.de/grossprojekt-digitale-transformation

den du gesucht hast? Dann lass uns nicht lange warten – schick uns deine Bewerbung oder ruf einfach direkt an und wir sprechen unverbindlich über deine Möglichkeiten bei unseren Kunden.

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Tim Seiler (# gerne per du)

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Inhaber der Seehoff GmbH

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📞 + 49 151 72860456

‍ Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.