Anwendungsentwickler (m/w/d) Access

Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen Anwendungsentwickler (m/w/d) Access für den Standort München.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 55.000 EUR/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Betreuung, Pflege und kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungssoftware, insbesondere einer Microsoft-Access-Datenbank
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen sowie eigenständige Entwicklung, Anpassung und Umsetzung komplexer Softwareanforderungen
• Weiterentwicklung des Frontends sowie Abstimmung technischer Anforderungen mit internen und externen Schnittstellen
• Modernisierung bestehender Anwendungen durch die Umstellung von VBA-Makros von 32 Bit auf 64 Bit sowie die Migration auf eine Citrix-Umgebung
• Mitwirkung bei der Konzeption und Entwicklung einer internen KI-Lösung
• Unterstützung interner Fachbereiche bei der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der Software sowie Durchführung von Anwenderschulungen
• Mitwirkung am internen Anforderungsmanagement, von der Bedarfsermittlung und Dokumentation bis zur Priorisierung und Koordination der Umsetzung
• Sorgfältige Dokumentation von Programmcode, Funktionen und Änderungen sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, insbesondere QM und IT

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, mindestens dreijährige Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Visual Basic for Applications (VBA) und Microsoft Access
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Citrix sowie JIRA und Confluence
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke. Sie erreichen sie unter der Nummer oder

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.