Gruppenleiter*in Steuern & Asset Services

Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Aufgaben

Die Welt der Wertpapier-Services steht vor einem grundlegenden Wandel. Digitalisierung, neue Marktstandards, regulatorische Anforderungen und innovative Technologien prägen ein dynamisches Umfeld voller Chancen und Herausforderungen. Bei Union Investment treiben wir diese Entwicklung aktiv voran – und suchen Menschen, die mit Leidenschaft Veränderungen gestalten wollen.

In Deiner Rolle als Gruppenleitung Steuern & Asset Services übernimmst Du Verantwortung für einen vielseitigen und spannenden Bereich: Von Kapitalmaßnahmen und steuerlichen Wertpapierprozessen über Stammdatenmanagement und Fondspreispflege bis hin zum Meldewesen. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der operativen Umsetzung eingehalten werden – und bist gleichzeitig ein zentraler Motor bei der Weiterentwicklung unserer Plattform- und Prozesslandschaft.

Als Gruppenleiter*in Steuern & Asset Services übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines qualifizierten Spezialistenteams
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung von Kapitalmaßnahmen und steuerlichen Wertpapierprozessen
• Sicherstellung hoher Datenqualität in den Wertpapierstammdaten
• Weiterentwicklung von Prozessen, Kontrollen und Automatisierungslösungen
• Mitgestaltung der Transformation zur Vollverwahrung und Einführung einer neuen Abwicklungsplattform
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Förderung einer offenen, innovativen und leistungsorientierten Teamkultur
• Unterstützung strategischer Veränderungs- und Optimierungsinitiativen

Profil

• Erste Führungserfahrung in Projekten, Teams oder Arbeitsgruppen sind ein Plus – keine Voraussetzung.
• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung im Wertpapier-, Asset-Services-, Depotbank- oder Kapitalmarktumfeld.
• Kenntnisse im Bereich Kapitalmaßnahmen, Steuern oder angrenzenden Wertpapierprozessen.
• Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung.
• Analytische Kompetenz, hohe Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise.
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken.

Mobiles Arbeiten ist bei uns ganz selbstverständlich, genauso wie die mehrheitliche Anwesenheit vor Ort in unseren modernen Büros in Frankfurt am Main.

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Wir bieten

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

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