ei­ne IT-Spe­zia­lis­tin als Sach­be­ar­bei­te­rin / ei­nen IT-Spe­zia­lis­ten als Sach­be­ar­bei­ter (m/w/d) - BMBFSFJ-2026-016

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld IT und Telekommunikation Ort Berlin

Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Unbefristet Bewerbungsfrist 18.11.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe Gehobener Dienst Kennziffer BMBFSFJ-2026-016 Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ)

sucht für das Referat Z24 – Informationsmanagement, IT-Betrieb, IT-Beauftragter –

eine IT-Spezialistin als Sachbearbeiterin / einen IT-Spezialisten als Sachbearbeiter (m/w/d)

• Entgeltgruppe E 12 TVöD -

für den Dienstort Berlin

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland mit Dienstsitzen in Berlin und Bonn.

Das BMBFSFJ ist unter anderem zuständig für die Politikbereiche Gesellschaftlicher Zusammenhalt, Demokratie und Engagement, Familie, Frauen und Gleichstellung, Frühe und schulische Bildung, Bildungsforschung, Berufliche Bildung und lebensbegleitendes Lernen, Generationengerechtigkeit, Jugend und Ältere Menschen.

Das Referat Z24 ist u.a. verantwortlich für die Grundsatz- und Koordinierungsangelegenheiten der Informations- und Telekommunikationstechnik (IKT), die IKT-Strategie, den Betrieb der IT-Infrastruktur/-Basisdienste, die Informationssicherheit sowie die damit verbundene Konzeption, Ausschreibung, Mittelbewirtschaftung und Dienstleistersteuerung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Sie verantworten die Entwicklung und Fortschreibung der Netzwerk- und Netz-Sicherheitskonzeption auf Basis des BSI IT-Grundschutz;
• Sie übernehmen die fachliche Steuerung, Überwachung und Abnahme der überwiegend von externen Dienstleistern erbrachten Konfigurations- und Betriebsleistungen (Firewalls, Router, Switches, WLAN, VPN, NAC) unter Wahrung der behördlichen Betriebshoheit;
• Sie bilden den Second-Level-Support zur Analyse und Behebung von Netzwerk-Incidents und koordinieren die Schnittstelle zum Third-Level-Support (Schwerpunkt auf Netze des Bundes, Extreme Networks-, Fortinet-, SINA/Secunet- und Sophos-Komponenten);
• Sie prüfen Konfigurationsänderungen und deren Dokumentation im Change-Management und geben diese frei;
• Sie kontrollieren die Einhaltung der SLAs-/Sicherheitsanforderungen des Dienstleisters;
• Sie beurteilen IT-Vorhaben aus netzwerktechnischer Sicht, planen die anschließende Integration in die vorhandenen Strukturen und führen diese teilweise auch aus;
• Sie bewerten und bearbeiten Sicherheitsmeldungen (BSI-Meldungen, Sicherheitsvorfälle, CVEs), wirken an der Notfallvorsorge (BSI-Standard 200-4) mit und überwachen das Netzmonitoring;
• Sie managen ausgewählte Projekte, insbesondere jene, die der Erschließung neuer Standorte (IKT-Anbindung, Netzwerkstrukturen) dienen.

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über:

• einen Bachelor oder ein vergleichbar abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Informationstechnik oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung mit eindeutigem, technisch ausgerichteten IT-Bezug oder;
• dementsprechend eine vergleichbare, berufsbegleitende Aus- und Fortbildung (insbesondere im Bereich Fachinformatik mit dualer Ausbildung), die zu einer Beschäftigung im gehobenen Dienst befähigt;
• mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in zumindest einem der relevanten Bereiche Netzwerk (IPv4, IPv6, Firewalling, Routing, Switching, VPN).

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• erste Erfahrung mit den BSI-Standards (BSI-Grundschutz oder ISO 27001) und/oder praktische Erfahrung in der Informationssicherheit;
• nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Abnahme externer Dienstleister sowie ITIL-Grundkenntnisse;
• Wünschenswert sind zudem ITIL und IT-Architekturkenntnisse, zusätzlich von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der IT-Architektur der Bundesverwaltung sowie Herstellerzertifizierungen (CCNA/CCNP, Fortinet FCP/NSE, Extreme Specialist);
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute fachrelevante Englischkenntnisse;
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit;
• Eigeninitiative und Eigenverantwortung;
• eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, ziel- und ergebnisorientiert auch unter Zeitdruck zu arbeiten;
• interkulturelle Kompetenzen und eine diskriminierungssensible und diversitätsorientierte Kommunikationsfähigkeit;
• die Bereitschaft zu Dienstreisen;

Hinweis: Wir suchen gezielt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die genannten Tätigkeiten im (vergleichbar) gehobenen nichttechnischen Dienst des Bundes. Interessierte, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) verfügen, können bei dieser Ausschreibung nicht berücksichtigt werden. Bitte bewerben Sie sich bei passendem Profil auf regelmäßig erscheinende Stellenausschreibungen unseres Hauses für den (vergleichbar) höheren nichttechnischen Dienst.

Unser Angebot:

• eine unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund); bei Tarifbeschäftigten ohne einen Bachelor oder ein vergleichbar abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudiums erfolgt die unbefristete Einstellung vorbehaltlich einer abschließenden Prüfung,
• bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst des Bundes im gehobenen bzw. vergleichbar gehobenen Dienst (Entgeltgruppe 12 TVöD) besteht die Möglichkeit einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Die Auswahlentscheidung wird in diesem Fällen nach dienstlichen Erwägungen getroffen. Wir weisen darauf hin, dass Abordnungen oder Versetzungen nur im Einvernehmen mit der abordnenden bzw. versetzenden Behörde möglich sind,
• eine monatliche Zulage für die Tätigkeit bei einer obersten Bundesbehörde (Ministerialzulage),
• bei Erfüllung der Voraussetzungen die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 1.500,00 € monatlich,
• interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten an den Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsklima,
• die Möglichkeit (unter Einhaltung von Präsenzzeiten) auch mobil zu arbeiten,
• gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• umfangreiche und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• ein Einführungsprogramm und einen Nachwuchskreis sowie Beschäftigtennetzwerke, welche Ihnen den Einstieg ins Haus und in Ihre neuen Aufgaben erleichtern,
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (u.a. hauseigene Kita).

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