Manager Depot- und Dokumentenmanagement (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Wertpapierhandel im

Raum Frankfurt, bietet Ihnen eine fortschrittliche Plattform für den effizienten Handel mit Finanzinstrumenten. Sie suchen eine neue

Aufgabe und möchten Ihr Fachwissen im Finanwzesen weiterentwickeln?

Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Manager im Depot- und

Dokumentenmanagement, zusätzlich dazu verantworten Sie auch das interne Postmanagement mit einem eigens zugeordneten Mitarbeiterstamm.

Bewerben Sie sich noch heute und nutzen diese einzigartige

Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen und zugleich fördernden Umfeld einzubringen und an der Gestaltung der zukünftigen

Erfolgsgeschichte teilzuhaben. Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung und Motivation eines Teams von bis zu 20 Mitarbeitenden im Bereich Dokumentenservice, sowie den

Mitarbeitenden aus dem Bereich Postmanagement Operative Steuerung von

Neukundenanlagen und der Bestandskundenverwaltung von Depotüberträge bis hin zu Depotlöschung und Nachlassmanagement Verantwortung für die ordnungsgemäße Verwaltung, Archivierung und revisionssichere

Ablage von Dokumenten Kontinuierliche Analyse und Optimierung der

Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität Entwicklung und

Umsetzung von Qualitätskontrollmaßnahmen Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern Klärung von

Anfragen und Anliegen gegenüber von Kunden im Bedarfsfall Profil

Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich Langjährige Berufserfahrung im

Wertpapier-/Finanzumfeld Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im

Prozessmanagement und entsprechende Weiterbildungen Analytisches

Denkvermögen und Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen

Anforderungen und Compliance-Vorgaben im Wertpapierumfeld Perspektiven

Ein hochmotiviertes, engagiertes Team und ein kollegiales Miteinander

Work-Life-Balance und anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice Einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte

Vergütung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30

Urlaubstage Regelmäßige Teamevents … und vieles mehr Interessiert?

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