Promotionsstelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Enterprise Software Development

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Promotionsstelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Enterprise Software Development

, Wissenschaftliches Personal

Die Forschungsgruppe Wittges des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik und Geschäftsprozessmanagement (I17) der Technischen Universität München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt wissenschaftliche Mitarbeiter/innen für das Projekt "SAP University Competence Center" (SAP UCC), die im Bereich Enterprise Software mit den Schwerpunkten Geschäftsprozessmanagement, Process Mining oder Software Engineering eine Promotion anstreben.

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Das SAP University Competence Center (UCC) betreibt über 200 SAP-Systeme, die von Bildungseinrichtungen weltweit in Forschung und Lehre eingesetzt werden. Hierbei kooperiert das UCC mit renommierten Praxispartnern, wie z. B. SAP SE und IBM.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten Curricula für SAP Software Development und entwickeln

diese fachlich und didaktisch weiter. Die Schwerpunkte liegen auf den

Cloud-Programmiermodellen von SAP.

• Sie konzipieren neue Lehrmaterialien für SAP AI, zum Beispiel zu

Agentic AI mit Joule Studio und zum Generative AI Hub und halten diese über neue SAP-Releases hinweg aktuell.

• Sie führen praxisorientierte Lehrveranstaltungen für Studierende

an der TUM sowie Schulungen und Workshops für Dozierende durch.

• Sie evaluieren neue Technologien und Lösungen auf der SAP Business

AI Platform und überführen geeignete Themen in das Lehrangebot.

• Sie stimmen sich mit SAP, den Partnerhochschulen und dem Team des

SAP UCC ab und sind fachliche Ansprechperson und Projekt Manager für Ihre Curricula.

• Forschung in den Themenfeldern
• Geschäftsprozessmanagement (BPM),
• Process Mining (PM),
• Agentic AI und
• Software Engineering

Ihr Profil

• ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in

Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Disziplin

• hohe Technikaffinität und Interesse daran, sich regelmäßig in neue

Technologien und Softwarelösungen einzuarbeiten

• Freude daran, technische Inhalte verständlich aufzubereiten

und zu vermitteln

• eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie

Kommunikations- und Teamfähigkeit

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

(jeweils mindestens Niveau C1, Deutsch bevorzugt C2)

• Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache

und/oder in der Webentwicklung

• erste Erfahrungen mit generativer KI, LLM-basierten Anwendungen

oder KI-Agenten

• idealerweise erste Kenntnisse im SAP-Umfeld
• idealerweise erste Erfahrungen in der Lehre, in Tutorien oder

in der Erstellung von Schulungsunterlagen

Wir bieten

• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L (100%, volle Stelle)
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• weitreichende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die

enge Zusammenarbeit mit renommierten Industriepartnern

(SAP, IBM) und Bildungseinrichtungen

• Weiterentwicklung fachlicher und überfachlicher Kenntnisse

an der TUM Graduate School

• Zertifizierungsmöglichkeiten im Bereich SAP-Anwendungen sowie

IT Service Management (ITSM)

• vielfältige Möglichkeiten zum Besuch wissenschaftlicher sowie

praxisnaher Konferenzen auf nationaler und internationaler Ebene

• die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben

Die TU München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.

Bewerbung

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Philipp Landler

( ) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.

Senden Sie diese bitte per E-Mail an:

Technische Universität München

School of Computation, Information and Technology (CIT),

Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Geschäftsprozessmanagement (I17)

SAP University Competence Center

85748 Garching bei München

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.