Einleitung
TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte mit Hauptsitz in den vereinigten Staaten und wird durchgehend als weltweit führender Anbieter von WLAN-Geräten eingestuft. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, innovative Produkte bereitzustellen, die das Leben der Menschen durch schnellere und zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und erweitert kontinuierlich seine globale Präsenz.
Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt. Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen.
TP-Link Deutschland GmbH wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region. Über unsere renommierten Distributions-, Online- und Einzelhandelspartner vertreiben wir ein umfassendes Sortiment an preisgekrönten SOHO-Produkten (WLAN, DSL, Powerline, Repeater, UMTS / LTE, Printserver, IP-Kameras, Smart Home Geräte) und SMB-Produkten (Switch, Router, SFP-Module, Medienkonverter, Netzwerkadapter, Überwachungskameras) usw.
Mehr unter: http://www.tp-link.de.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von Distributionspartnern, insbesondere von Elektrogroßhandel / Electrical Wholesale (EWS) in Deutschland
- Akquise neuer Unternehmenskunden in enger Zusammenarbeit mit unseren EWS-Distributoren
- Konzeption, Umsetzung und Nachverfolgung gemeinsamer Marketingpläne mit den Marketingabteilungen
- Umsetzung, Überwachung und Rollout der TP-Link Vertriebsstrategie und unseren Value Propositions
- Entwicklung und Implementierung einer Business- sowie Go-to-Market-Strategie für die zugewiesenen Distributoren
- Analyse und Berichterstattung zu Marktveränderungen und Wettbewerberaktivitäten
- Verantwortung für Bestandsmanagement und Funktion als Eskalationsschnittstelle bei EWS-Distributionspartnern
- Teilnahme an Fachmessen und Kundenveranstaltungen
- Regelmäßige Berichterstattung und Präsentationen im Rahmen von Vor-Ort-Terminen und QBRs
- Interner „Trusted Advisor“ und enge Zusammenarbeit mit allen TP-Link Channel Sales Teams
Profil
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Elektro-Großhandel, idealerweise bei einem Elektrogroßhändler, einer Einkaufskooperation oder einem Hersteller mit direktem Fokus auf den EWS-Markt
- Du besitzt ein fundiertes Verständnis der Strukturen, Geschäftsmodelle, Prozesse und Entscheidungswege im Elektro-Großhandel, insbesondere in den Bereichen Einkauf, Sortimentsmanagement, Listungen und Herstellerbetreuung
- Du verfügst über ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidern und insbesondere in Einkauf, Produktmanagement und Category Management
- Du bringst Erfahrung im Produkt- oder Category Management mit, idealerweise inklusive Verantwortung für Sortimente, Herstellerbeziehungen und die Einführung neuer Produktkategorien
- Du erkennst Marktpotenziale und Geschäftschancen und weißt, wie neue Hersteller, Produkte und Kategorien erfolgreich im Markt etabliert werden.
- Du hast Erfahrung im Business Development und in der nachhaltigen Entwicklung von Umsatz- und Wachstumspotenzialen
- Du verfügst über ausgeprägte Vertriebskompetenz und Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften sowie in der Umsetzung gemeinsamer Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
- Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Du arbeitest teamorientiert und verstehst es, erfolgreich mit Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und externen Partnern zusammenzuarbeiten
- Du bist deutschlandweit reisebereit (ca. 20%)
Wir bieten
Für diese Position bieten wir:
- Einen unbefristeten Homeoffice-Arbeitsvertrag.
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt + leistungsbezogener Vergütung.
- 25–30 Urlaubstage im Jahr, ansteigend mit Unternehmenszugehörigkeit und 1,5 zusätzliche Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester.
- Monatliche Fahrtkostenpauschale
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktives Incentive-Programm: monatliche Essensgutscheine, Geburtstagsgutschein, Geschenke zu Ein- und Austritt, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Weltfrauentag u. v. m.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Regelmäßige Team-Events (monatlicher Tea Time, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.).
- Ein modernes Zentralbüro mit kostenfreien Parkplätzen und einem hervorragenden Blick über Düsseldorf.
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro.
- Mitarbeiterrabatt auf unser umfangreiches Produktsortiment.
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