SAP-Inhouse-Berater:in HCM (m/w/d)

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Die **Lohnstelle ausländische Streitkräfte (LaS) Kaiserslautern** ist dem Referat 23 „Sicherheit und Ordnung, Stiftungen, Lohnstelle ausländische Streitkräfte“ der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion zugeordnet.

Zur Unterstützung unseres Teams bei der **LaS** suchen wir am **Standort Kaiserslautern** zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• *eine:n SAP-Inhouse-Berater:in HCM (m/w/d)**

Unbefristet, Vollzeit, EG 11 TV-L, bzw. bis A 12 LBesG

Die LaS ist mit 60 Mitarbeiter:innen eine Außenstelle der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion mit Sitz in Kaiserslautern. Sie ist bundesweit zuständig für die Berechnung und Auszahlung der Löhne und Gehälter der Zivilbeschäftigten bei Stationierungsstreitkräften (SSK) sowie der NATO und nimmt zudem die Berechnung und Zahlung der Reisekosten der Zivilbeschäftigten und der Leistungen gemäß Tarifvertrag Soziale Sicherung (TaSS) für ehemalige Arbeitnehmer der Streitkräfte vor.

Wir suchen eine:n SAP-Inhouse-Berater:in für das Aufgabengebiet DV Fachbetreuung.

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Verwaltung des Bereichs Kostenstellen, Bescheinigungswesen und Sozialversicherungsträger,
• Application Management Service-Vertrag mit der SAP,
• Einplanung und Überwachung (einschließlich Vor – und Nacharbeiten),
• der Lohn- und Gehaltsabrechnung der Arbeitnehmer bei den Stationierungsstreitkräften,
• der Reisekostenabrechnung der Arbeitnehmer bei den Stationierungsstreitkräften,
• der Berechnung der Überbrückungsbeihilfe nach dem Tarifvertrag Soziale Sicherung,
• Selbständige Durchführung periodischer Arbeiten im Rahmen der Abrechnung,
• Durchführung der elektronischen Behördenkommunikation,
• Datenaustausch mit anderen externen Stellen,
• Nacharbeiten nach Programmupdates sowie
• Auswertung und Statistiken
• *DAS BRINGEN SIE MIT**
• Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule oder
• Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung und
• Mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung als SAP-Inhouse-Berater:in vorzugsweise im Bereich Human Capital Management in den Teilmodulen Personaladministration, Personalabrechnung und Organisationsmanagement sowie,
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP-Basis-Administration und
• Sprachniveau Deutsch C1.

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in den Bereichen Informatik, Haushalt oder Beschaffung
• Anwenderkenntnisse in verschiedenen SAP-Modulen
• Strategisches Denken
• Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen
• *DAS BIETEN WIR IHNEN**
• **Sicher, auch in Zukunft** | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• **Transparente Verdienstmöglichkeiten** | Eingruppierung in die **EG 11** des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis. Auch die Anerkennung von **förderlichen Zeiten** kommt neben der Berücksichtigung von **einschlägiger Berufserfahrung** in Betracht. Die Stufenzuordnung wird dabei stets in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt. **Im Beamtenverhältnis ist ein Aufstieg bis zur Besoldungsgruppe A12 im Rahmen des Beförderungsverfahrens möglich.**
• **Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung** | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• **Gut vorgesorgt** | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• **Gesund bleiben** | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• **Flexibel und mobil Arbeiten** | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
• **Wissen und Fähigkeiten erweitern** | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• **Familie und Beruf vereinbaren** | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• **Dienstrad** | Möglichkeit zur Teilnahme am E-Bike-Leasing

Weitere Informationen zur ADD finden Sie unter: **add.rlp.de/beruf-und-karriere**

• *WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG**

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis **zum ** an folgende Adresse:

• *Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion**
• *Personalreferat**
• *Willy-Brandt-Platz 3**
• *54290 Trier**

oder [](https://mailto:)

• *Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung**

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung