Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (mIwId)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches europäisches Handelsunternehmen und steht für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Mit Präsenz in 15 Ländern bietet dieser ein breites Sortiment an Deko, Haushalts- und Trendartikel. Das Unternehmen wächst dynamisch: Neue Standorte, optimierte Konzepte und agile Reaktionen auf Marktveränderungen prägen die Entwicklung. Gesucht wird ein engagierter Payroll Specialist (mIwId) der Verantwortung übernimmt, innovative Ideen einbringt und aktiv mitgestaltet.

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

Im HR Accounting übernimmst du Verantwortung für folgende Bereiche:

• Gehaltsabrechnung: Vergleich der Zahlungsdaten, Sicherstellung korrekter und vollständiger Abwicklung, Nachkontrollen der Gehaltsauszahlungen
• Buchhaltung: Verwaltung und Klärung von Personalkonten, Einzel- und sonstige Zahlungen aus dem HR-Bereich
• Kennzahlen: Kontrolle von Abrechnungskennzahlen, Erstellung von Statistiken (Verdiensterhebungen, Gewerbesteuerzerlegungen, Arbeitskostenerhebungen)
• Abschluss: Monats- und Jahresabschluss der Personalkosten
• Kommunikation: Zusammenarbeit mit Payroll, Finanzbuchhaltung und weiteren Bereichen; Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung oder Rechnungswesen
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung oder Controlling
• Kenntnisse: Gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und Zahlungsprozesse
• Tools: Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office (insbesondere Excel)
• Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig, zuverlässig; Überblick auch bei großen Datenmengen

Benefits

Wissenswertes:

Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position
• Entwicklung: Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge über Kooperationspartner
• Rabatte: Monatlich wechselnde Angebote (Mode, Technik, Autos, etc.)
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Infrastruktur: Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle, Parkmöglichkeiten
• Anbindung: Gute verkehrstechnische Anbindung am Standort

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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