Senior Preconstruction Manager / Technische Akquise (m/w/d)

Wichtig: In dieser Rolle übernimmst du keine Kaltakquise , sondern arbeitest mit qualifizierten Projektanfragen und etablierten Kundenbeziehungen. Erfahrung im Holz- oder Holzhybridbau setzen wir außerdem nicht voraus – bei uns baust du gezielt Expertise in einer Bauweise auf, die den Wohnungsbau der Zukunft prägen wird .

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Kundenberatung für schlüsselfertige, mehrgeschossige Wohnbauprojekte – von der ersten qualifizierten Anfrage bis zur Vertragsunterzeichnung

(keine Kaltakquise)

• Verantwortung für den gesamten Vertriebs- und Angebotsprozess , inklusive Kundenkommunikation, Angebotsworkshops, technischer Klärungen und Abschluss
• Entwicklung technisch und wirtschaftlich überzeugender Angebote auf Basis unseres Holzhybrid-Bausystems (Angebotsbearbeitung, Kalkulation, technische Konzepte)
• Steuerung aller relevanten Schnittstellen zur Angebotserstellung und Projektentwicklung Architektur & Fachplanung, Systemplanung, Einkauf, Produktion, Finance, Legal)
• Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Bauverträgen nach BGB und VOB
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im schlüsselfertigen Wohnungsbau gemeinsam mit dem Key Account Management
• Prozessentwicklung: aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. technische Akquise, Angebotsleitung, Preconstruction, Sales Engineering im Hochbau)
• Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau (GU/GÜ), idealerweise im Wohnungsbau
• Ein starkes Baupraktisches Verständnis
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Überzeugungsstärke
• Unternehmerisches Denken sowie ein sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen
• Keine Voraussetzung: Vorerfahrung im Holz- oder Holzhybridbau – wir arbeiten dich strukturiert in unser System ein.

Was wir bieten

• Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen.
• Flexible Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.
• Virtuelles Aktienprogramm: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm.
• Eigenverantwortung: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.
• Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.
• Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.

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Mostramos trecho e link por vaga, e o texto integral quando a fonte permite. Marcas e logotipos citados pertencem aos seus titulares.

Fonte: Statistisches Bundesamt (Destatis), tabela; dl-de/by-2-0; cálculo da StarIn