Sales Manager (w/m/d) Fleet Management

Einsteigen und durchstarten

Als einer der größten herstellerunabhängigen Fuhrparkmanager in Deutschland steuert die Car Professional Management rund 80.000 Fahrzeuge für über 160 renommierte Unternehmen. Basis des Erfolgs sind innovative und maßgeschneiderte Fuhrparkmanagement-Lösungen für unsere Kunden. Car Professional Management ist Teil der weltweit agierenden Ayvens Group, die zum Konzernverbund der Société Générale gehört.

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort im Bürokomplex Campus Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

Sales Manager (w/m/d) Fleet Management (bundesweit / Homeoffice)

Deine Mission

In dieser Position gewinnst du aktiv Neukunden, baust eine starke Pipeline auf und führst Abschlüsse erfolgreich zum Ziel. Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess und steigerst nachhaltig den Umsatz. Zu deinen Aufgaben zählen:

• Entwicklung und Umsetzung eigenständiger Akquisitionsstrategien sowie aktive Neukundengewinnung (Hunting)
• Aufbau und Steuerung einer belastbaren Sales-Pipeline inklusive Forecast-Verantwortung
• Analyse von Kundenbedarfen und Erstellung passgenauer, überzeugender Angebote
• Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss inklusive Verantwortung für definierte Umsatzziele
• Aktive Marktbearbeitung (z. B. Events, Messen) zur gezielten Leadgenerierung und Ausbau des Netzwerks inklusive der Repräsentation des Unternehmens nach außen
• Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs gewonnener Kunden in die Umsetzung (End-to-End-Ownership)
• Identifikation und Realisierung von Up-Selling- und Cross-Selling-Potenzialen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder relevante Vertriebserfahrung im automobilen oder dienstleistungsnahen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung und beim Pipeline-Aufbau
• Reisbereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägter Sales-Drive mit Hunting-Mentalität und klarem Fokus auf Abschluss und Wachstum
• Unternehmerisches Denken sowie ein starkes Gespür für Markt-, Kunden- und Umsatzpotenziale
• Sicherheit in Verhandlung und im Abschluss auf Entscheiderebene
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen

Darauf kannst du dich freuen

Dein Onboarding

… beginnt mit unserer „Welcome Hour“ und geht weiter mit einem strukturierten Onboarding Programm angepasst auf dich und deine Bedürfnisse.

Deine Work & Life-Balance

… unterstützen wir mit einem Tele-Office-Vertrag. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit

… ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir eine umfassende betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach der Probezeit), Vergünstigungen bei Fitnessangeboten und vieles mehr an.

Deine Mobilität

… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Dein Gehalt

… basiert auf einem leistungsorientierten und dynamischen Vergütungssystem inklusive Firmenwagen.

Unsere Unternehmenskultur

… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

• Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
• Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
• Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

Dein Weg zu uns

Marisa Mey freut sich auf Deine Bewerbung – gerne per Du .

Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sendest Du uns bitte über unser Jobportal .