Projektleiter:in Gebäudeautomation (m/w/d)

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Gebäudeautomation (GA), Steuerungs- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker:in oder Meister:in.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Normen, insbesondere VOB, DIN und VDI, im Umfeld der Gebäudeautomation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Gebäudeautomation.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein hohes Maß an wirtschaftlichem Denken und Verantwortungsbewusstsein.
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern.

Ihr Beitrag bei uns

Als erfahrene:r Projektleiter:in (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Organisation, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Sie agieren auf unseren Baustellen vor Ort und übernehmen dabei folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung komplexer TGA-Projekte über alle Projektphasen hinweg.
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets sowie Qualitätsstandards durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Verantwortung für die Planung, Errichtung und Inbetriebnahme haustechnischer Anlagen unter technischen, kaufmännischen und organisatorischen Gesichtspunkten.
• Führung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination und Abstimmung mit allen am Bauvorhaben beteiligten Gewerken.
• Selbstständige Bearbeitung von Angeboten und Kalkulationen unter Einbindung interner und externer Fachspezialist:innen.
• Entwicklung und Ausarbeitung von Sondervorschlägen, Optimierungsansätzen und technischen Alternativen.
• Kompetente Beratung und Unterstützung der operativen Einheiten bei der Umsetzung anspruchsvoller Bauvorhaben.
• Planungsbüros, Nachunternehmer und weitere Projektbeteiligte.

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike