Senior Payroll Specialist (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola-Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Commercial Development. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Senior Payroll Specialist (all genders)

Friedrichshain, Germany

Human Resources

12.1

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Führungskräfte und P&C-Kolleg*innen bei komplexen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung strategischer Payroll- und Transformationsinitiativen inkl. der Weiterentwicklung unserer Payroll-Systemlandschaft auf internationaler Ebene
• Unterstützung und Begleitung von Kolleg*innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung des Senior Manager Payroll bei übergreifenden Themen sowie Übernahme zusätzlicher fachlicher und koordinativer Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung inkl. mehrjähriger Erfahrung in der operativen Payroll
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Interesse an aktuellen gesetzlichen Entwicklungen
• Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors Employee Central oder vergleichbaren HR- und Payroll-Systemen sowie in Payroll-, Transformations- oder Systemeinführungsprojekten
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholdermanagement-Kompetenz, auch auf internationaler Ebene

Was wir dir bieten:

Planungssicherheit:

Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir möchten die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Sie erfordert eine Büropräsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzzwords, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier .