Leiter Supply Chain Management mit Werksverantwortung (m/w/d)

Einleitung

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit eigener mechanischer Fertigung, Montage und technischem Service, eingebunden in eine inhabergeführte Unternehmensgruppe. Gefertigt werden anspruchsvolle Komponenten und Aggregate mit hoher eigener Wertschöpfung, überwiegend in Klein- und Kleinstserien bis hin zur Einzelteilfertigung.

Das Werk mit über 100 Mitarbeitenden steht vor einer grundlegenden Weiterentwicklung seiner Produktions- und Supply-Chain-Strukturen. Liefertreue, Durchlaufzeiten und Transparenz sollen verbessert, Material- und Informationsflüsse neu geordnet und gewachsene Abläufe konsequent hinterfragt werden. Dabei geht es nicht darum, ein bestehendes System lediglich zu verwalten, sondern Planung, Steuerung und Zusammenarbeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette neu aufzustellen.

Gesucht wird deshalb kein klassischer Supply Chain Manager mit Schwerpunkt Einkauf oder Logistik. Gesucht wird eine technisch versierte Führungspersönlichkeit mit tiefgehender Erfahrung in der industriellen Fertigung, die Produktions- und Materialflüsse sicher beurteilen kann, wirtschaftlich denkt und Entscheidungen konsequent an Lieferfähigkeit, Qualität und Kundenanforderungen ausrichtet.

Als höchste Führungsfunktion am Standort unterhalb der Geschäftsführung verantworten Sie wesentliche Bereiche des Werks, führen die Produktion über den Produktionsleiter und verfügen über weitreichende Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

Da die Position ein hohes Maß an zielgruppengerechte Kommunikation und persönlicher Motivation voraussetzt, bitten wir um Verständnis, dass ausschließlich vollständige Bewerbungen mit deutschsprachigem Lebenslauf sowie individuellem Anschreiben berücksichtigt werden können.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Supply Chain und wesentliche operative Bereiche des Werks mit über 100 Mitarbeitenden
• Führung und Weiterentwicklung von Order-Center, Arbeitsvorbereitung, Beschaffung, Intralogistik und Qualität sowie Steuerung der Produktion über die Produktionsleitung
• End-to-End-Steuerung vom Kundenauftrag über Materialbeschaffung und mechanische Fertigung bis zur termingerechten Auslieferung
• Verbesserung von Liefertreue, Durchlaufzeiten, Produktivität und Planungsqualität unter konsequenter Berücksichtigung wirtschaftlicher Kennzahlen
• Schaffung belastbarer Transparenz über Auftragsbestand, Kapazitäten, Materialverfügbarkeit, Fertigungsfortschritt und Liefertermine
• Analyse und grundlegende Weiterentwicklung bestehender Produktions-, Planungs- und Dispositionsprozesse
• Weiterentwicklung der Beschaffung hinsichtlich Lieferantenperformance, Risiken, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Führung der Organisation durch die anstehende Transformation und Weiterentwicklung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Mitarbeiterqualifikation

Profil

• Abgeschlossenes technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium, beispielsweise Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen, idealerweise im Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau
• Sehr tiefes Verständnis von Produktion und Fertigungssteuerung in Klein- und Kleinstserien bzw. Einzelteilfertigung, Kenntnisse in CNC-geprägten Fertigungsstrukturen sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung und -steuerung, Disposition, Materialwirtschaft, Logistik und Supply Chain Management sowie grundsätzlich in Reengineering-Prozessen
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Entscheidungen konsequent auch hinsichtlich Kosten, Produktivität und Wirtschaftlichkeit zu bewerten
• Erfahrung mit strukturierten Methoden zur Prozess- und Qualitätsverbesserung; Six-Sigma-Erfahrung bzw. entsprechende Qualifikation ist besonders willkommen
• Führungspersönlichkeit, die klare Erwartungen formuliert und Veränderungen auch konsequent umsetzt sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache

Vorteile

• Eine der zentralen Führungspositionen innerhalb der Unternehmensgruppe und die höchste Führungsfunktion unter der Geschäftsführung am Standort
• Verantwortung für ein Werk mit über 100 Mitarbeitenden und erheblicher eigener Fertigungstiefe
• Außergewöhnlich großer Gestaltungsspielraum bei der Neuausrichtung von Produktion und Supply Chain
• Eine Aufgabe, bei der sichtbare Veränderungen ausdrücklich gewünscht sind und die notwendigen Befugnisse dafür vorhanden sind
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung und Gesellschafterseite sowie kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung auf Bereichsleiterebene inklusive Firmenwagen
• Mittelständisches Umfeld innerhalb einer langfristig orientierten, inhabergeführten Unternehmensgruppe

ortung (m/w/d) mit der Job-Nr. 25-130441 wird von HAPEKO Dortmund betreut.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Dortmund .