Country Director DACH / Managing Director Germany (m/w/d)

Standort: Deutschland (flexibel / hybrid)

Berichtet an: Executive Leadership Team

Verantwortungsbereich: Gesamtverantwortung für kommerzielles Wachstum, Organisationsentwicklung und Geschäftsergebnis in Deutschland in den Märkten Utility-Scale BESS sowie Community, Commercial & Industrial (CCI).

Über iwell iwell ist ein führender europäischer Anbieter von intelligentem Energiemanagement und Batteriespeicherlösungen (Battery Energy Storage Solutions, BESS). Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Energiekosten zu senken, den Energieverbrauch zu optimieren, ihre Resilienz zu erhöhen und die Energiewende zu beschleunigen. iwell hat eine starke Erfolgsbilanz in ganz Europa und eine etablierte Präsenz in Deutschland. Darauf aufbauend startet iwell in die nächste Wachstumsphase in einem der dynamischsten und strategisch wichtigsten Energiespeichermärkte des Kontinents.

Für diese Ambition sucht iwell eine erfahrene Persönlichkeit als Country Director / Managing Director Germany (m/w/d). Sie führen das deutsche Geschäft und treiben die weitere Expansion in zentralen Wachstumssegmenten voran.

Sie berichten direkt an das Executive Leadership Team und tragen die Gesamtverantwortung für das deutsche Geschäft. Dabei vereinen Sie kommerzielle Führung, strategische Ausrichtung, Organisationsentwicklung und operative Steuerung. Sie treiben das Vertriebswachstum selbst voran. Sie stärken die Marktposition von iwell, skalieren die lokalen Aktivitäten und erreichen ambitionierte Wachstumsziele, stets in enger Abstimmung mit der übergeordneten Gruppenstrategie.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit: Sie führen einen der wichtigsten Märkte in der europäischen Wachstumsstrategie von iwell und tragen direkt zur Transformation des deutschen Energiesektors bei.

Die Chance

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Wachstum in zwei strategischen Geschäftsbereichen:

Utility-Scale BESS

Ausbau der Präsenz von iwell bei großen Batteriespeicherprojekten. Dazu gehört der Aufbau von Beziehungen zu Projektentwicklern, EPC-Unternehmen, Investoren, Energieversorgern, unabhängigen Stromerzeugern (IPPs), Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern sowie weiteren zentralen Stakeholdern im gesamten Energie-Ökosystem.

Community, Commercial & Industrial (CCI)

Beschleunigung des Wachstums bei dezentralen Energiespeicheranwendungen. Der Fokus liegt auf Branchen wie Verkehrs- und Logistikinfrastruktur, Mobilität und Flottenelektrifizierung, Gewerbeimmobilien, Industrieanlagen, Häfen und Rechenzentren. Hinzu kommen weitere energieintensive Standorte, die mehr Resilienz, Optimierung und Nachhaltigkeit in ihrer Energieversorgung anstreben.

Ihre Aufgabe ist es, die bestehende Marktdynamik in nachhaltiges kommerzielles Wachstum umzusetzen und eine High-Performance-Kultur zu fördern. Dabei stellen Sie sicher, dass das deutsche Geschäft eng an den strategischen Zielen der Gruppe ausgerichtet bleibt.

Ihre Aufgaben

Strategische Führung

• Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Geschäftsstrategie für Deutschland im Einklang mit den Zielen der Gruppe und den europäischen Wachstumsambitionen.
• Definition und Umsetzung von Wachstumsplänen für die Geschäftsbereiche Utility-Scale BESS und CCI.
• Identifikation neuer Marktchancen, Partnerschaften, Vertriebswege und Umsatzquellen im deutschen Energie-Ökosystem.
• Festlegung von Jahresplänen, Budgets und Wachstumszielen für das deutsche Geschäft.
• Direkter Beitrag zu übergreifenden europäischen Wachstumsinitiativen und zur Unternehmensstrategie.

Kommerzielles Wachstum & Marktentwicklung

• Vorantreiben der weiteren Expansion des deutschen Geschäfts von iwell in den Märkten für Großbatteriespeicher (Utility-Scale) und dezentrale Batteriespeicher.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Senior-Ebene zu Projektentwicklern, EPCs, Energieversorgern, Aggregatoren, Infrastruktureigentümern, Investoren, strategischen Partnern sowie großen gewerblichen und industriellen Energieverbrauchern.
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Strategien, die nachhaltiges Umsatzwachstum und steigende Marktanteile sichern.
• Identifikation und Gewinnung strategischer Partnerschaften, die die Wettbewerbsposition von iwell stärken und das Wachstum beschleunigen.
• Repräsentation von iwell als zentrales Gesicht des Unternehmens in der sich rasant wandelnden Landschaft der deutschen Energiewende.

Geschäftsführung & Operations

• Gesamtverantwortung für Performance und Wachstum des deutschen Geschäfts.
• Sicherstellung operativer Exzellenz in Vertrieb, Projektabwicklung, Customer Success, Service und Support.
• Etablierung wirksamer Strukturen für Governance, Performance-Management und Reporting.
• Steuerung von Budgetierung, Forecasting, Ressourcenplanung und Profitabilitätszielen.
• Regelmäßige Berichterstattung an das Executive Leadership Team zur Geschäftsentwicklung und zu Markteinblicken.

Teamführung

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung einer leistungsstarken deutschen Organisation, die ambitionierte Wachstumspläne tragen kann.
• Rekrutierung, Mentoring und Bindung herausragender Talente in kommerziellen, operativen und kundennahen Funktionen.
• Förderung einer Kultur von Verantwortung, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Exzellenz.
• Sichtbare und inspirierende Führung mit unternehmerischer und hands-on Arbeitsweise.

Markt- & Stakeholder-Engagement

• Vertretung von iwell auf Branchenkonferenzen, bei Kundenterminen, in Regierungsforen und in Branchenverbänden.
• Aufbau von Beziehungen zu zentralen Stakeholdern im gesamten Ökosystem der deutschen Energiewende.
• Fundiertes und aktuelles Verständnis von Marktentwicklungen, Regulierung, Trends im Energiespeicherbereich, Flexibilitätsmärkten und neuen Chancen.

Ihr Profil

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, etwa als Country Leader, Managing Director, General Manager oder Senior Commercial Executive. Sie verbinden strategische Weitsicht mit ausgeprägtem kommerziellem Gespür und können Unternehmen im deutschen Energiewendesektor skalieren.

Erfahrung & Qualifikationen

• Umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen Batteriespeicher, erneuerbare Energien, dezentrale Energie, Energieinfrastruktur, Ladeinfrastruktur für E-Mobilität, Flexibilitätsdienstleistungen, Smart Energy, Energiesysteme oder in angrenzenden Branchen.
• Fundierte Erfahrung in relevanten Kundensegmenten wie Transport, Logistik, Flottenelektrifizierung, Gewerbeimmobilien sowie Co-Location von erneuerbaren Energien und BESS.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung einer Ländergesellschaft, eines Geschäftsbereichs, einer regionalen Organisation oder einer wachstumsstarken kommerziellen Einheit.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
• Fundiertes Verständnis des deutschen Energiemarkts, des regulatorischen Umfelds und der kommerziellen Dynamik.
• Erfahrung im Vertrieb komplexer technischer Lösungen und infrastrukturbasierter Energieprodukte.
• Starkes Netzwerk unter Projektentwicklern, Energieversorgern, EPCs, Investoren, Aggregatoren, gewerblichen und industriellen Kunden sowie weiteren Akteuren der Energiewende.
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und zu führen.
• Erfahrung in der Steuerung von Geschäftsergebnissen, Budgets, Forecasts und kommerziellen Zielen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönliche Eigenschaften

• Strategisch denkende und kommerziell versierte Führungskraft.
• Unternehmerisch, wachstumsorientiert und hands-on.
• Hohe Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, Senior Stakeholder intern wie extern zu überzeugen.
• Ergebnisorientiert, mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Entscheidungsstärke.
• Leidenschaft für die Energiewende und technologiegetriebene Innovation.

Warum iwell?

• Führung eines der strategisch wichtigsten europäischen Märkte von iwell.
• Aufbau auf einer etablierten Plattform und starker Marktdynamik, mit der Chance, die nächste Wachstumsphase aktiv mitzugestalten.
• Eine führende Rolle bei der Beschleunigung der deutschen Energiewende durch innovative Batteriespeicherlösungen.
• Einfluss auf die Strategie auf deutscher und europäischer Ebene, in enger Zusammenarbeit mit dem Executive Leadership Team.
• Langfristige Wertschöpfung durch das Wachstum einer äußerst ambitionierten und unternehmerischen Organisation.
• Attraktives Vergütungspaket auf Executive-Niveau mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt, leistungsabhängigem Bonus und Beteiligung an der langfristigen Wertsteigerung.

Interesse geweckt?

Mehr über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner finden Sie unter https://iwell.eu/.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerbung. Unser People & Culture Team und die einstellende Führungskraft prüfen Ihre Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei Ihnen.

Telefonisches Erstgespräch. Sind Sie ein echter iweller-in-the-making? Wir laden Sie zu einem Kennenlerngespräch ein.

Sind Sie die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für einige Positionen bitten wir Sie zusätzlich, eine Fallstudie zu bearbeiten.

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