Ich konzipiere betriebliche Verträge für eine sichere Netzzukunft.
Das macht diesen Job für mich interessant: In meiner Rolle im Netzbetrieb Onshore entwickle ich strategisch wichtige, technisch fundierte Vertragskonzepte, die eine rechtssichere, effiziente und zukunftsfähige Betriebsführung unserer Netzanlagen gewährleisten. Als technische*r Netzkund*innen und externen Partnern zusammen und verbinde technische Anforderungen mit regulatorischen Vorgaben - für eine sichere und nachhaltige Netzinfrastruktur.
Meine Aufgaben:
- Wahrnehmung der Funktion des Vertragsmanagers im Netzbetrieb Onshore für alle zugehörigen Assetklassen,
- Konzeptionelle Erarbeitung von strategisch ausgereiften Verträgen zu Betriebsführungs- und Instandhaltungsaspekten sowie deren operative kunden- und assetspezifische Ausgestaltung in Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern,
- Effizienzsteigerung im Vertragsmanagement durch Implementierung und Umsetzung von Rahmenverträgen sowie Optimierung von Prozessen im Vertragsmanagement,
- Federführende Erarbeitung und Verhandlung von Verträgen für den Zu- / Abgang und den Umbau von Assets,
- Ermittlung, turnusmäßige Neubewertung und Weiterverfolg (Kostenplanung/Abrechnung) von vertraglich vereinbarten Betriebskosten.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik/Energiewirtschaft (Master/Diplom) oder vergleichbare Qualifikation,
- Kenntnisse im Vertragswesen,
- Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbank-Anwendungssoftware,
- Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu Umspannwerksstandorten im Netzgebiet der 50Hertz und zum überregionalen fachlichen Austausch.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung in der Betriebsführung von Netzanlagen,
- Erfahrung im Vertragsmanagement,
- Praktische Kenntnisse mit juristischen Schwerpunkten im Rahmen des Studiums oder Berufspraxis.
Flexikompass - so flexibel ist dieser Job
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
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