Einen Leiter für das Sachgebiet IT (m/w/d)

# Stellenausschreibung

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Saarbrücken.

Als regionaler, zuverlässiger und kompetenter Partner kümmern wir uns mit unseren über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um die Bezüge und Versorgung der Beschäftigten unserer Mitglieder aus dem öffentlichen Dienst des Saarlandes.

Zur Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• *einen Leiter für das Sachgebiet IT (m/w/d)**

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• fachliche Leitung des Sachgebiets
• Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Infrastruktur
• Konzeption, Koordination und Administration des IT-Systems, der Server und Datenbanken

Es handelt sich um einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz, die Besetzung in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 75 % (zzt. 29,25 Wochenstunden) ist jedoch möglich. Eine Beschäftigung von zwei sich hinsichtlich ihrer Arbeitszeit ergänzenden Teilzeitkräften im Wege des Jobsharings ist nicht ausgeschlossen.

Die Eingruppierung und Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bei Einstellung in der Entgeltgruppe 11 TVöD beträgt das monatliche Einstiegsgehalt derzeit je nach Stufenzuordnung unter Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung zwischen 4.269,94 € brutto (Entgeltgruppe 11 Stufe 1) und 6.326,77 € brutto (Entgeltgruppe 11 Stufe 6).

Die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfolgt nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung.

Bei Vorliegen sämtlicher anforderungsspezifischer und tariflicher Voraussetzungen ist eine unmittelbare Einstellung in der Entgeltgruppe 12 nicht ausgeschlossen. In diesem Falle beträgt das monatliche Einstiegsgehalt derzeit je nach Stufenzuordnung unter Anerkennung der Berufserfahrung zwischen 4.415,70 € brutto (Entgeltgruppe 12 Stufe 1) und 6.900,18 € brutto (Entgeltgruppe 12 Stufe 6).

Zusätzlich zum vorgenannten Bruttogehalt wird monatlich ein Arbeitgeberanteil zur Zusatzversorgung sowie jährlich eine Jahressonderzahlung sowie bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ein Leistungsentgelt basierend auf systematischen Leistungsbewertungen gezahlt.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium auf mindestens Bachelor-Niveau, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder

abgeschlossenes Hochschulstudium auf mindestens Bachelor-Niveau mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in herausgehobener Funktion im Bereich der Informationstechnik, nachgewiesen durch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis oder

eine nach den geltenden tariflichen Voraussetzungen nachgewiesene gleichwertige Qualifikation

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• berufliche Erfahrung in der strategischen Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie idealerweise im Projekt- und Prozessmanagement
• Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, IT-Betrieb und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Fähigkeit, IT-Bedarfe zu bewerten, Prioritäten zu setzen und finanzielle, personelle und technische Ressourcen zielgerichtet einzusetzen
• vorteilhaft sind Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Lizenzmanagement

Wir erwarten von Ihnen außerdem:

• eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln sowie unterschiedliche Beteiligte für gemeinsame Lösungen zu gewinnen
• Offenheit für neue Technologien, KI, agile Methoden sowie moderne Arbeitsformen
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen zur Fort- und Weiterbildung auch außerhalb des Saarlandes

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren, diskriminierungsfreien Arbeitsplatz
• eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen
• die Möglichkeit, an abwechslungsreichen Projekten mitzuwirken
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bei regelmäßigem Arbeitszeitumfang
• vielfältige fachspezifische und fachübergreifende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, das Jobticket zu nutzen
• alle Leistungen eines modernen öffentlichen Arbeitgebers, insbesondere eine transparente und zuverlässige Bezahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• die Möglichkeit nach einer abgeschlossenen Einarbeitung, mobil zu arbeiten
• 31 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche frei Tage umzuwandeln

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, besteht an der Bewerbung von Frauen besonderes Interesse.

• **Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!***

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 15.12.2026 ausschließlich über die Internetplattform [https://www.interamt.de](https://www.interamt.de) (Angebots-ID 1511511).

Bitte füllen Sie den Interamt-Bewerbungsbogen möglichst vollständig aus. Zudem benötigen wir bei der Bewerbung folgende Nachweise:

• Prüfungszeugnis des abgeschlossenen Fachschul- bzw. Hochschulstudiums oder sonstige Qualifikationsnachweise
• Fortbildungsnachweise
• Arbeitszeugnisse

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) notwendig.

Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner.

Schriftliche Bewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt und auch nicht zurückgeschickt.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit unseren Datenschutzbestimmungen einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter [https://www.rzvk-saar.de/datenschutz](https://www.rzvk-saar.de/datenschutz).

Die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Bei Rückfragen oder Problemen bei Ihrer Bewerbung können Sie sich gerne an Frau Lehner (Telefon: , E-Mail: [](https://mailto:)) wenden.