Head of Marketing (m/f/d)

You are interested in the position as Head of Marketing (m/f/d) at fenyx UG ?

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Please note that this position requires work authorization for Germany .

The language requirements for this position are: German - Fluent (C1), English - Conversational (B1-B2) .

The estimated salary range from XING does not necessarily correspond to the salary range of this job offer.

We are looking for a Head of Marketing to own and scale our end-to-end marketing function as we make circular office transformation the new standard. This is a senior, hands-on leadership role for someone who has built and scaled marketing at a high-growth B2B company and is ready to take full ownership of our strategy and growth.

Activities

• Category & positioning: Own the narrative that makes Fenyx the obvious answer for any company planning an office move, reduction or fit-out.
• Demand generation & CRM: Design and run the full B2B pipeline engine with HubSpot at its core; set the targets, instrument the funnel, and own the numbers.
• Sales enablement: Turn deliverables into market-ready assets such as case studies, CO2 and cost arguments, pitch material, and a clean lead handover to the Head of Sales.
• Content & editorial: Manage website, LinkedIn, newsletter, case studies, video, and thought leadership content.
• Team & budget: Grow the team, manage the budget, and hold our agency for SEA, SEO, and website accountable.

Requirements

• 6+ years in B2B marketing with real ownership, meaningful budget, and measurable results.
• Proven experience in owning demand generation end-to-end with a clear impact on pipeline.
• Ability to lead and grow a team while maintaining a hands-on edge.
• Strong data-driven decision-making skills and the ability to show your work.
• Proficiency in using AI and automation as a force multiplier.

Team

You will report directly to the CEO/founders and partner closely with Sales and Operations. Our team works AI-first, utilizing tools like Claude, n8n, and HubSpot in our daily operations.

Application Process

• HR Screening
• Case Study
• Meet the Team / Culture Check

About the Company

Willkommen bei Fenyx!

Wir skalieren die größte Plattform für nachhaltige Bürotransformationen in Europa.

Kunden wie Enpal, Fielmann, oder Signal Iduna nutzen unsere digitale Plattform und logistischen Dienstleistungen, um die Veränderung Ihrer Arbeitswelten maximal nachhaltig und kosteneffizient zu gestalten.

Unser Ziel?

Bis 2030 soll jedes Büromöbelstück in Europa mindestens ein weiteres Leben bekommen.

In 2024 haben wir +60 Projekte erfolgreich umgesetzt und uns im Umsatz vervierfacht und im Headcount verdoppelt - für den Rest von 2025 und darüber hinaus haben wir große Ambitionen und brauchen auf der Verfolgung dieser Mission tatkräftige Unterstützung!

Deine Vorteile bei uns

Als junges Team haben wir keine festgelegten Vorteile für unsere Mitarbeiter. Unser höchstes Gebot ist, dass wir gemeinsam gewinnen, und das funktioniert nur sofern Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine Bestleistung erzielst!

Um das zu erreichen, sind wir bereit, Deine Erwartungen und Wünsche so gut es geht zu ermöglichen! Und dann gibt es natürlich noch grundsätzliche Vorteile bei Fenyx zu arbeiten:

• Eine Rolle mit Sinn: Du trägst aktiv zur nachhaltigen Transformation der Arbeitswelt bei.
• Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Verantwortung vom ersten Tag an.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Budget für Weiterbildungen und Perspektiven für den Aufstieg.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro im Herzen von Berlin.
• Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events, Urban Sports Club Mitgliedschaft, ÖPNV-Zuschuss, Obst, Snacks und Getränke.

Fenyx legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen – wir suchen Menschen, die unsere Vision teilen.

We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026