Junior Marketing Manager - DACH

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative – du packst Themen proaktiv an, probierst Neues aus und arbeitest lösungsorientiert
• Umsetzungsstärke – du denkst nicht nur in Konzepten, sondern setzt diese auch aktiv und effizient um
• Zielgruppenverständnis: Fähigkeit, dich tief in die Welt der Studierenden und Auszubildenden im Gesundheitswesen einzudenken, deren Bedürfnisse und Realität zu verstehen und dies in die Kommunikation einfließen zu lassen
• Hervorragendes Sprachgefühl und Copywriting-Fähigkeiten – du beherrschst prägnantes, zielgruppenorientiertes Schreiben und triffst den richtigen Ton für unsere Community
• Marketingerfahrung: wichtig ist uns eine schnelle Auffassungsgabe und Motivation, idealerweise hast du schon Erfahrungen in B2C, B2B, Performance oder Content Marketing sammeln können, gerne in einem Start-up- oder dynamischen Umfeld
• Exzellente Sprachkompetenz – Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau für exzellentes Copywriting sowie fließendes Englisch (Business-Niveau) für interne Kommunikation, Präsentationen & Reporting
• Projektmanagement & Events: Mitwirken an der Organisation und Durchführung von Events, Konferenzen und weiteren Marketingprojekten – inklusive Abstimmung mit internen Teams und Partner:innen
• Campaign-Plan & Budget: Unterstützung bei der Jahresplanung, Budgetkontrolle, Reporting und Ergebnisanalyse im Bereich Marketing
• Interne Kommunikation & Reporting: Erstellung interner Präsentationen für Market Reviews (auf Englisch) und Visualisierung von Ergebnissen
• Erfahrung mit AI- und digitalen Marketing-Tools für Content, Analyse und Automatisierung

PLUSPUNKTE

• Erfahrung im Start-up-Umfeld oder in wachstumsstarken Organisationen
• Projektmanagement-Erfahrung (z. B. Eventorganisation)
• Kenntnisse im Performance Marketing oder Social Media Marketing
• Erfahrung oder Bezug zum Gesundheits- oder Bildungsbereich

BENEFITS:

AMBOSSSians erzählen uns, dass eine innovative Arbeit ihnen Antrieb gibt und sie sich durch Mitarbeiter-Benefits wertgeschätzt und in ihrer Arbeit bestärkt fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unseren Mitarbeiter-Benefits, die extra zugeschnitten wurden, um die finanzielle, physische und mentale Gesundheit zu unterstützen und zu einer positiven Work-Life-Balance beizutragen.

🌴 Erholung und Freizeit: 30 bezahlte Urlaubstage, ein AMBOSS-Feiertag, ein persönlicher Purpose Day und Tenure Days

🥙 Verpflegung und Office-Komfort: Täglich gesundes Frühstück und Mittagessen von unseren hauseigenen Küchenchefs, die AMBOSS-Kita in unserem Berliner Büro; sowie die Möglichkeit, remote aus unseren Büros in Köln, Sardinien, New York oder Kapstadt zu arbeiten

🏃 Gesundheit, Fitness und Mobilität: zur Auswahl Urban Sports Club - M-Plan, Fitbit Versa 3, Deutschland-Ticket

Erfahre hier mehr über unsere Benefit-Pakete:

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Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt ein starker Motor für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb engagieren wir uns für ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität – wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, ihr Potenzial zu entfalten.

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Wir heißen Menschen aller Herkunft herzlich willkommen, uns bei unserer Mission zu unterstützen: medizinisches Fachpersonal darin zu stärken, die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.

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Auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation