Team Leader planning for signalling and safety technology
Job Details
Gesendet: 4 Monate her
Sektor: Bahn Jobs,
Infrastruktur und gebaute Umwelt Jobs
Standort:
Frankfurt
Job-Ref: PR/172362
Beschäftigungsverhältnis: Permanent
Gehalt: €80k - 100k per year per annum
Infrastruktur und gebaute Umwelt Recruitment,
Arbeitsbeschreibung
Teamleiter Signal- und Sicherungstechnik (LST) – Systeme (m/w/d)
Standorte: Frankfurt am Main
Gestalten Sie die Zukunft der Bahninfrastruktur
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Signal- und Sicherungstechnik und möchten den nächsten Schritt in eine Führungsrolle gehen? Für den Ausbau eines wachsenden Planungsteams suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die moderne Bahnprojekte mitgestaltet und innovative Lösungen für eine nachhaltige Mobilität entwickelt.
Ihre Aufgaben
Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Planungsingenieuren im Bereich Signal- und Sicherungstechnik.
Steuerung anspruchsvoller Neubau-, Ausbau- und Modernisierungsprojekte im Eisenbahnumfeld.
Koordination der Planungs- und Projektaktivitäten über verschiedene Projektphasen hinweg.
Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Fachplanern, Behörden und internationalen Projektteams.
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen, Budgets und gesetzlichen Vorgaben.
Durchführung und Begleitung von Bestandsaufnahmen, technischen Bewertungen und Ortsbegehungen.
Unterstützung des internen Projektmanagements sowie der projektbezogenen Dokumentation.
Präsentation technischer Konzepte, Planungsergebnisse und Projektergebnisse gegenüber Kunden und Stakeholdern.
Ihr Profil
Ausbildung und Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs.
Qualifikation als Fachplaner im Bereich Signal- und Sicherungstechnik.
Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten der Signal- und Sicherungstechnik.
Fundierte Kenntnisse in Relais-, elektronischen und digitalen Stellwerkssystemen.
Erfahrung im Bereich Bahnübergangsanlagen und eisenbahnbetrieblicher Anforderungen.
Gute Kenntnisse relevanter Regelwerke, Richtlinien und Vorschriften des deutschen Eisenbahnwesens sowie der HOAI und VOB.
Erste Führungserfahrung ist von Vorteil; alternativ die Motivation, Verantwortung für Mitarbeiterführung zu übernehmen.
Fachliche Kompetenzen
Sicherer Umgang mit AutoCAD, ProVI-LST, iTWO sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet Sie
Entwicklung und Karriere
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Flexibles Arbeiten
Unbefristete Festanstellung.
30 Urlaubstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
Flexible Arbeitszeitmodelle und mögliche Teilzeitoptionen.
Hybrides Arbeiten mit mehreren Homeoffice-Tagen pro Woche nach der Einarbeitungsphase.
Arbeitsumfeld und Zusatzleistungen
Offene, kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Zuschuss zu Fahrrad-Leasing-Programmen.
Bezuschusstes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Angebote zur Förderung von Gesundheit und mentalem Wohlbefinden.
Gemeinsam nachhaltige Mobilität voranbringen
Nutzen Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten mitzuwirken und einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung des Schienenverkehrs zu leisten. Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen, ein engagiertes Team und die Chance, die Mobilität von morgen aktiv mitzugestalten.
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