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IT-Administrator Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Listed on a job portal Nov 09, 2026

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DIS AG Germany

Frankfurt am Main

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Job Fit

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Salary (estimate)

Broad estimate: about €55,000/year

About this job

Begeistern Sie sich für IT-Infrastrukturen und möchten Ihr technisches Know-how kontinuierlich ausbauen und vertiefen?
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als IT-Administrator (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT-Support und IT-Management.

Bringen Sie technisches Fachwissen, eine lösungsorientierte Herangehensweise und Begeisterung für IT mit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

In dieser Position erwarten Sie vielseitige Aufgaben sowie die Chance, unsere IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern.

Aufgaben

Sie sind der erste es IT-Supports
Über ein Ticketsystem (Jira) bearbeiten und dokumentieren Sie die eingehenden Supportanfragen eigenständig
Sie analysieren und priorisieren eingehende Anfragen und Störungen, lösen diese eigenständig oder leiten sie an die entsprechenden Fachbereiche weiter
Sie überprüfen kontinuierlich die Prozesse und Abläufe in Ihrem Aufgabenbereich und nutzen Optimierungspotenziale
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Durchführung von IT-Beschaffungsprozessen und kümmern sich um das Vertragsmanagement

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund
Idealerweise praktische Erfahrung mit krankenkassenspezifischer Software und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support
Betreuung der Microsoft-Office-Anwendungen
Sicherer Umgang mit der Installation und Administration von Smartphones und Tablets im Unternehmensumfeld
Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten
Teamgeist, analytisches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe

Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) mit einem großzügigen Arbeitszeitrahmen – ganz ohne feste Kernarbeitszeit
Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
Eine Krankenzusatzversicherung sowie attraktive Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Mindestens 30 Tage Urlaub, die du durch ein Wahlmodell und unbegrenzte Gleittage noch weiter erhöhen kannst
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und zuverlässigen Team
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das dir zugutekommt
Einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation