Entwickler Elektrischer Antriebe im Bereich Applications&Products (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Entwickler Elektrischer Antriebe im Bereich Applications&Products (m/w/d)

Job-ID 82625

Aufgaben

• Bearbeitung von Vor-/Entwicklungsprojekten im Bereich elektrischer Antriebe
• Planung der Entwicklungsaufgaben abgestimmt mit dem Projekt-Team
• Requirements-Engineering gemäß Luftfahrt-Entwicklungsprozessen
• Dimensionierung, Simulation und Dokumentation von komplexen elektrischen Antriebssystemen
• Eigenständige Inbetriebnahme und Optimierung elektrischer Antriebssystemen inkl. Dokumentation
• Durchführung bzw. Betreuung von Analysen und Entwicklungstests
• Unterstützung der Projekte unter Berücksichtigung von Kosten- und Terminrahmen
• enge fachliche Abstimmung mit Herstellern der Elektronik-Hardware

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungstechnik, Embedded Systems, Antriebstechnik, Luft- und Raumfahrt oder ähnliche Qualifikation
• Gute bis sehr gute sprachliche Fertigkeiten in Englisch und Deutsch
• eigenständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• versierter Umgang mit Simulationstools, bevorzugt MATLAB/Simulink
• Kenntnisse im Umgang mit Requirements Management Tool(s)
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Projekten
• von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Inbetriebnahme, Fehlerbehebung, Instrumentierung, Debugging
• von Vorteil sind Kenntnisse über den normengeführten Luftfahrtentwicklungsprozessen
• von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Complex COTS, z.B. µC, µP, DSP, PLD, FPGA

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

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