(Senior) Consultant* – Operational & Cyber Resilience

nachvollziehbare Ergebnisse

• erforderliche Eskalationswege sicher.

Dein Profil

• Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich DORA, IKT-/IT-Risikomanagement, Operational Resilience oder Operational Risk , idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.
• Kenntnisse in mindestens einem weiteren relevanten Themenfeld wie IT Governance, ICT Controls, Incident Management, Third Party Risk Management oder Auslagerungsmanagement .
• Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu analysieren, verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern in praktikable Governance-, Risiko- und Kontrollmaßnahmen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Rolle als (interner oder externer) Unternehmensberater mit einem Track Record an erfolgreichen Beiträgen zu Projekterfolgen.
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe regulatorische und technologische Fragestellungen gemeinsam mit Kunden zu bearbeiten.
• Neugier auf AI-enabled Ways of Working und die Bereitschaft, freigegebene AI-Tools verantwortungsvoll einzusetzen , einschließlich kritischer Prüfung der Ergebnisse sowie Beachtung relevanter Guardrails, Review- und Eskalationsprozesse.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have

• Erfahrung mit der Konzeption oder Weiterentwicklung von IKT-/IT-Control Frameworks und entsprechenden Governance-Modellen.
• Praktische Erfahrung mit DORA-Implementierungs- oder Transformationsprogrammen bei Banken, Versicherungen oder anderen Finanzinstituten.
• Kenntnisse im Third Party Risk Management und Auslagerungsmanagement , insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen an IKT-Drittdienstleister.
• Erfahrung mit Major ICT Incident Management , Operational Resilience oder der Gestaltung entsprechender Risiko- und Kontrollprozesse.

Erfahrung darin

Location: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | Practice Area: Finance, Risk, Regulatory & Financial Crime | Type: Permanent

• AI, GenAI oder Automatisierung verantwortungsvoll für Analyse-, Dokumentations- oder Kontrollprozesse einzusetzen.

Warum Capco?

• Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.
• Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.
• Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
• Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.
• Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.
• Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.
• Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.
• Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.

Inklusion bei Capco

Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.

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Posted Oct 12, 2026