Junior Kooperationsmanager HaspaJoker (m/w/d)

Bei uns zählt nicht, wo du herkommst – sondern wohin du mit uns willst. Werde Teil unseres Teams als Junior Kooperationsmanager für die Hamburger Sparkasse (Haspa) (m/w/d).

Das sind deine Aufgaben

• Entwicklung neuer Kooperationsideen für Europas erfolgreichstes Mehrwertkonto, den HaspaJoker
• Konzeptionierung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Identifikation und Gewinnung von neuen Kooperationspartnern und Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Hamburger Sparkasse
• Verhandlung, Gestaltung, Abstimmung, Durchführung und Auswertung der Kooperationsangebote
• Strategische und operative Betreuung bestehender Kooperationspartner sowie Weiterentwicklung ihrer Angebote
• Erstellung von kanalübergreifenden Briefings zur Sicherstellung effizienter Prozesse und konsistenter Kommunikationsinhalte

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Kooperationsmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Kooperationsstrategien
• Interesse an Eventmanagement sowie idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Region Hamburg
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Das erwartet dich

• Ein einzigartiges Team, das Spaß und Professionalität vereint (WIR SIND MEHRWERKER)
• Kultur statt Konzernfloskeln: Bei uns gilt das Du, Offenheit ist kein Buzzword, und Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist Realität
• Wir werfen uns keine Wattebäuschchen zu - wir geben ehrliches Feedback, das uns wirklich wachsen lässt
• Klare Ziele statt Chaos: Mit OKRs weißt du genau, worauf du hinarbeitest und welchen Unterschied du machst
• Eigenverantwortung? Unbedingt! Wir vertrauen dir und wollen, dass du dich einbringst, mitdenkst und Dinge auch mal hinterfragst. Nur so gestalten wir Zukunft mutig, offen und gemeinsam besser.
• Und natürlich: Teamevents, diverse Rabatte/Einkaufsvorteile aus dem Firmenportfolio, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Jobticket, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Jobrad, Nutzung der Plattform OpenUp für mentales Wohlbefinden uvm. Auch für frische Vitamine und genügend Flüssigkeit wird gesorgt
• Laura Pielken
• HR Manager

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

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