Associate Medical Project Manager:in für Online-Fortbildungen

Du bist Arzt/Ärztin, kreativ, kommunikationsstark und behältst gerne den Überblick? Du bringst gerne Projekte pragmatisch voran und hast ein Talent für Organisation? Du willst tausenden Ärzt:innen ermöglichen, sich neben dem Klinik- und Praxisalltag mit AMBOSS-Fortbildungen online weiterbilden zu können?

Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/einen Associate Medical Project Manager für den deutschsprachigen ärztlichen Markt. In dieser Rolle leitest du eigenverantwortlich die Erstellung von medizinischen Online-CME-Fortbildungen. Dabei vernetzt du die Teams aus Redaktion, Videoproduktion, Design, Marketing und externe Kooperationspartner:innen miteinander. Dank deiner ärztlichen Perspektive ist AMBOSS auch weiterhin von Mediziner:innen für Mediziner:innen!

WAS DEINE AUFGABE SEIN WIRD

• Schwerpunkt ist das Projektmanagement für die Erstellung von Online-Fortbildungen und -Kursen aller Fachrichtungen für Ärzt:innen im deutschsprachigen Raum
• Mitwirkung bei der Auswahl von geeigneten Fortbildungsthemen und Formaten
• Konzeption und didaktische Aufbereitung der zu schulenden Fachinhalte
• Du wirst Hauptkts bis zur Veröffentlichung
• Intensive Kommunikation und Austausch mit zusammenarbeitenden Teams innerhalb von AMBOSS, sowie mit externen Kooperationspartner:innen

WAS DU MITBRINGST

• Organisierte, gut strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Abgeschlossenes Humanmedizinstudium
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Pluspunkt: Erfahrungen im Projektmanagement, Arbeitserfahrung in einem betriebswirtschaftlichen Umfeld, Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der BWL

Pluspunkt: Klinische Erfahrung von mind. 1–3 Jahren

WARUM AMBOSS?

AMBOSS https://www.amboss.com/us ist ein starkes und effizientes Lerntool für das Medizinstudium und Hilfsmittel für ärztliche Entscheidungen im Klinikalltag, das Ärzt:innen weltweit zur bestmöglichen Patientenversorgung befähigen will. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 nutzen wir die neueste Technologie, um das umfangreichste Lern- und Nachschlagewerk auf dem Markt zu entwickeln und die Wissensaneignung von Medizinstudierenden und Ärzt:innen zu revolutionieren.

Bereits 2017 haben wir die Lernerfahrung für 95% des deutschen Marktes verbessert. Im selben Jahr führten wir zusätzlich unsere internationale Plattform ein. Im Jahr 2019 wurde unsere harte Arbeit in der Serie-B-Finanzierung mit 30 Mio. € belohnt, durch die wir unser Produkt und die Reichweite beständig ausbauen können. Heute suchen wir weiterhin nach Wegen der Innovation und Etablierung, um weltweit etwas zu verändern. Nachdem wir 2021 vom Business Punk zu einem der Top 10 Health & Science Unternehmen ernannt wurden, ist klar, dass nicht nur wir begeistert und gespannt auf die Zukunft von AMBOSS sind.

BENEFITS:

AMBOSSSians erzählen uns, dass eine innovative Arbeit ihnen Antrieb gibt und sie sich durch Mitarbeiter-Benefits wertgeschätzt und in ihrer Arbeit bestärkt fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unseren Mitarbeiter-Benefits, die extra zugeschnitten wurden, um die finanzielle, physische und mentale Gesundheit zu unterstützen und zu einer positiven Work-Life-Balance beizutragen.

🌴 Erholung & Freizeit (30 bezahlte Urlaubstage, einen AMBOSS-Feiertag, ein persönlicher Purpose Day und mehr)

🥙 Verpflegung & Komfort (Täglich gesundes Frühstück und Mittagessen von unseren hauseigenen Küchenchefs im Berliner Büro, die AMBOSS-Kita, sowie die Möglichkeit, remote aus unseren Büros in Köln, Sardinien oder Kapstadt zu arbeiten)

🏃 Gesundheit & Mobilität (Urban Sports Club - M-Plan, Fitbit Versa 3, Deutschland-Ticket und mehr)

Erfahre hier mehr über unsere Benefit-Pakete:

http://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt ein starker Motor für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb engagieren wir uns für ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität – wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, ihr Potenzial zu entfalten.

Wir heißen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen herzlich willkommen, uns bei unserer Mission zu unterstützen: medizinisches Fachpersonal dabei zu stärken und die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.

:stethoscope: [data:image/png;base64,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]

Auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026