Product Performance Manager Bicycle Tires (m/w/d) - REF100493K

Ihr Ziel: Erkenntnisse aus dem realen Renneinsatz in die Entwicklung der nächsten Generation von Continental Fahrradreifen einfließen zu lassen. Dabei verbinden Sie Fahrerfeedback, Leistungsdaten und technisches Know-how, um Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Maßstäbe in Sachen Performance zu setzen.

Wenn Sie den Radsport leben, gerne nah am Geschehen sind und Freude daran haben, sportliche Anforderungen in messbare Produktvorteile zu übersetzen, erwartet Sie eine außergewöhnliche Aufgabe mit sichtbarem Einfluss auf zukünftige Spitzenprodukte.

Ihre Aufgaben

• Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Forschung & Entwicklung, Testabteilung, Profi-Teams, Athletinnen und Athleten sowie dem OE-Bereich.
• Sie übersetzen Anforderungen aus dem professionellen Einsatz in konkrete Produktspezifikationen und Entwicklungsschwerpunkte.
• Sie etablieren einen strukturierten, datenbasierten Feedbackprozess, der Innovationen beschleunigt und Entwicklungszyklen verkürzt.
• Sie erfassen, analysieren und bewerten Leistungsdaten und leiten daraus Handlungsempfehlungen für die Produktentwicklung ab.
• Sie überprüfen und belegen Produktvorteile durch Laboruntersuchungen, Praxistests und Analysen im Renneinsatz.
• Sie führen Performance-Benchmarks gegenüber Wettbewerbern und neuen Marktstandards durch.
• Sie bewerten relevante Leistungskennzahlen wie Rollwiderstand (Crr), aerodynamischen Widerstand (CdA), Aero-Effizienz sowie die Gesamtperformance von Reifensystemen.
• Sie nutzen moderne Analysemethoden, beispielsweise die Chung-Methode, um Leistungsgewinne unter realen Bedingungen zu quantifizieren.
• Sie arbeiten eng mit professionellen Teams und Athletinnen bzw. Athleten zusammen und übertragen deren Erfahrungen und Renndaten in konkrete Produktverbesserungen.
• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Sportwissenschaften, Produktentwicklung, Datenanalyse oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Ebenso willkommen sind Bewerberinnen und Bewerber mit einschlägiger Praxiserfahrung aus dem Leistungsradsport, Testing oder Performance Engineering.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung, Performance-Analyse, Prüf- und Testverfahren, Sporttechnologie oder im leistungsorientierten Radsportumfeld mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse relevanter Performance-Kennzahlen wie Rollwiderstand, Aerodynamik und Systemeffizienz von Reifen sowie deren Einfluss auf die Fahrleistung.
• Sie können komplexe Leistungsdaten analysieren, interpretieren und technische Erkenntnisse in konkrete Produktanforderungen übersetzen.
• Sie verstehen es, vertrauensvolle Beziehungen zu Athletinnen und Athleten, Teams, Kunden und internen
• Sie begeistern sich für Radsport, Ausdauersport und Leistungsoptimierung und möchten verstehen, was erfolgreiche Produkte auszeichnet.
• Sie verfügen über Erfahrung mit Test- und Validierungsmethoden, beispielsweise Feld- und Labortests, Aerodynamikmessungen, leistungsbasierten Testverfahren oder Wettbewerbsvergleichen.
• Sie denken wirtschaftlich und können Entwicklungsprojekte unter Berücksichtigung von Kundennutzen, Marktpotenzial, Aufwand und Geschäftserfolg priorisieren.
• Sie kommunizieren sicher auf Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Internationale Reisen (ca. 25 %), insbesondere zu Testcamps und Wettkampfveranstaltungen, sehen Sie als spannenden Bestandteil Ihrer Tätigkeit.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Stellen Sie sich vor: In einer Woche diskutieren Sie mit Profi-Athleten in Spanien über die Performance neuer Reifen, in der nächsten analysieren Sie Ergebnisse aus Windkanaltests und kurze Zeit später sehen Sie Ihre Erkenntnisse in Continental-Rennreifen wieder, die auf höchstem internationalen Niveau eingesetzt werden.

Wenn Sie die Verbindung von Spitzensport, Technologie und Produktinnovation begeistert, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Attraktive Vergütung : Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitlösungen, sofern diese mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Sabbaticals finden wir gemeinsam ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage zur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“.
• Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
• Fit bleiben – deutschlandweit:  Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
• Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
• Unterstützung, wenn es darauf ankommt : Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer i privaten wie beruflichen Herausforderungen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite:  Hannover Unternehmenszentrale

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit  sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 06, 2026

"Aufenthaltstitel"