Junior IT Project & Architecture Manager (m/w/d)

Ihre Benefits:

• Ein attraktives Gehaltspaket
• Möglichkeit, umfassende Kenntnisse über eine komplexe und wachsende IT-Landschaft aufzubauen
• Begleitung durch einen externen Architektur-Sparringpartner während der Entwicklungsphase
• Langfristige Entwicklungsperspektive als IT-Systemarchitekt
• Abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen IT, Management, Projekten und Unternehmensentwicklung

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Priorisierung des IT-Projektportfolios über mehrere Gesellschaften hinweg
• Koordination von IT- und M&A-Integrationsprojekten
• Planung und Nachverfolgung von IT-Audits
• Budget-, Ressourcen- und Abhängigkeitsmanagement auf Projektebene
• Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Steuerung externer IT-Dienstleister
• Schrittweiser Aufbau von Verantwortung für die hybride IT-Zielarchitektur
• Mitwirkung an Technologie-Roadmap, Netzwerkarchitektur und Standortstandardisierung
• Weiterentwicklung von Schnittstellen- und Datenmodell-Governance
• Perspektivische Bewertung von Technologien, Tools und externen Architekturkonzepten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ fundierte praktische IT-Erfahrung mit Softwareentwicklung sowie hybriden und Cloud-Architekturen
• Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement, PMO oder IT-Consulting
• Gutes technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen, Netzwerke und Cloud-Technologien
• Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, idealerweise Azure und Microsoft 365
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen PM- und Kollaborationstools, z. B. dem MS Office-Paket oder Monday.com
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft und ausgeprägtes Interesse an IT-Architektur
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Themen

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Bau
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr

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Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

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60314 Frankfurt

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Posted Nov 02, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation