Referent Recruiting und Talentgewinnung (m/w/d)

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (z. B. Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungskräfte sowie in der professionellen Beratung von Fachbereichen und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und eignungsdiagnostische Auswahlverfahren sowie Erfahrung in der Durchführung teilstrukturierter Interviews
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Analysefähigkeit gepaart mit einer hohen Service-, Kunden- und Kandidatenorientierung
• Hohe digitale Affinität sowie Erfahrung im datenbasierten Recruiting und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse und -Methoden
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Prozesse und organisatorische Zusammenhänge einzuarbeiten sowie unterschiedliche Interessen und Persönlichkeiten adressatengerecht zusammenzubringen

Was dich bei uns erwartet:

• Gestaltend: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und gestaltest Recruiting- und Talentgewinnungsprozesse aktiv mit.
• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen/Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation