Softwareentwickler (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres hochmotivierten Teams und treiben Sie innovative Softwareprojekte voran. Bei uns erwarten Sie spannende technologische Herausforderungen, ein kollaboratives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Expertise in zukunftsweisenden Projekten voll einzubringen.

Ihre Aufgaben:

• Entwurf, Programmierung, Test und Analyse von Softwarekomponenten für Computer Vision und Machine Learning gemäß Architekturvorgaben
• Entwicklung und Implementierung von Single- und Multi-Object-Tracking-Algorithmen sowie Objektdetektion und Datenassoziation
• Anwendung von Kalman-Filtern, Bewegungsmodellen und Zustandsschätzung für eine performante Echtzeitverarbeitung und GPU-basierte Verarbeitung
• Nahtlose Integration von Software-Subsystemen und aktive Mitwirkung bei der umfassenden Systemintegration im Zielsystem
• Fachliche Unterstützung für jüngere Teammitglieder sowie präzise Dokumentation der verantworteten Softwarekomponenten
• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Echtzeitverarbeitung, Performance-Optimierung und Softwareintegration
• Fundierte Programmierkenntnisse in C++ sowie praktische Erfahrungen mit OpenCV, PyTorch und GPU-basierter Verarbeitung
• Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Teamfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation