Pro­jekt­lei­ter:in (w/m/d) Ein­füh­rung Dip­pik und ERP--Lö­sung

gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams,

ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit,

eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,

eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,

Urlaubsanspruch von 30 Tagen (in Vollzeit), Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember sowie ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (

eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und regelmäßige betriebliche Vorsorgeuntersuchungen,

vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und

flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit sowie die Möglichkeit der Teilzeit und des Jobsharings für eine Balance zwischen Beruf und Privatem.

Ihre Aufgaben bei uns:

Gesamtsteuerung des landeskirchenweiten Transformationsvorhabens zur Einführung der Doppik einschließlich ERP-System,

Planung, Steuerung und Umsetzung des Gesamtprojekts sowie von drei Teilprojekten unter Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- und Zielvorgaben,

fachliche Führung von Mitarbeitenden im Gesamtprojekt und den Teilprojekten, Integration der Teilprojekte sowie Steuerung externer Dienstleister,

Entwicklung von Lösungen bei Zielkonflikten, Risiken und Projektabweichungen sowie Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen,

Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungen für Leitungsorgane und Projektgremien,

Weiterentwicklung von Governance-, Kommunikations-, Berichts- und Eskalationsstrukturen,

Erstellung adressatengerechter Entscheidungs- und Steuerungsinformationen für Gremien sowie

Sicherstellung der organisationsübergreifenden Zusammenarbeit aller beteiligten Organisationseinheiten.

Das zeichnet Sie aus:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) oder eine gleichwertige Qualifikation – wünschenswert mit kaufmännischem Bezug,

fundierte Kenntnisse im erweitert kameralen Haushalts- und Rechnungswesen und der Doppik sowie idealerweise im Projektmanagement,

umfangreiche Kenntnisse über die Strukturen der EKBO,

mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, Programme oder Transformationsvorhaben,

Erfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und der Steuerung unterschiedlicher Interessengruppen,

Verständnis für ERP-Systeme, komplexe IT-Landschaften sowie Vergabe-, Vertrags- und Leistungssteuerung,

ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte entscheidungsreif aufzubereiten,

hohe Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz,

Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Wir freuen uns, wenn Sie sich mit den kirchlichen Werten und einer evangelischen Haltung identifizieren können.

Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

In der EKBO ist ein respektvoller grenzwahrender Umgang verbindlich. Wir erwarten von Ihnen, den Verhaltenskodex und das Konzept für einen grenzwahrenden Umgang und zum Schutz vor sexualisierter Gewalt mitzutragen und an angebotenen Fortbildungen teilzunehmen.

Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen Herr Sebastian Kalkowsky ( oder per E-Mail

(mailto:) ) zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum

ausschließlich per E-Mail in einer

Datei an die Personalreferentin, Frau Manja Matthäi, unter folgender Adresse

(mailto:)

.

10249 Berlin, den 15.10.2026

P 2 / Az. 23: Projektleitung Doppik

Matthäi

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026