Marketing Manager (m/w/d) - Digital Health (SEO/Performance/Content)

Bist du bereit, die Gesundheitswelt zu revolutionieren? Bei Canify Health GmbH suchen wir einen engagierten Marketing Manager (m/w/d) für den Bereich Digital Health, der unsere Mission unterstützt: Die Lebensqualität von chronisch erkrankten Patienten durch medizinisches Cannabis und digitale Gesundheitslösungen zu verbessern. Mit einer kleinen, dynamischen Mannschaft von 1-10 Mitarbeitern bieten wir dir die Chance, in einem innovativen Umfeld mitzuwirken. Deine Aufgabe wird es sein, kreative Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um unsere Reichweite im Bereich SEO, Performance und Content zu steigern. Wenn du eine Leidenschaft für Gesundheit und digitale Technologien hast und bereit bist, in der Branche wirklich etwas zu bewegen, dann könnte dies genau die richtige Rolle für dich sein. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, die medizinische Versorgung von morgen zu gestalten!

Aufgaben

Sie unterstützen das Marketing ganzheitlich – mit Schwerpunkt auf nachhaltigem organischem Wachstum und sauberem Tracking.

• SEO & Content: Keyword- & Themenarchitektur, Briefings, Onpage/Tech-SEO, strukturierte Daten, interne Verlinkung, Qualitätskontrolle von Inhalten (Ratgeber/FAQs/Landingpages).
• Performance Marketing: Operatives Setup & Pflege von Kampagnen (Google Ads/Meta), Testing-Roadmap, Budgetüberblick, Reporting (CPA/ROAS/CR).
• Web & Analytics: Event-Messung via GTM (inkl. Consent Mode), GA4 oder Umami , saubere UTM-Standards, Dashboards/Reports (z. B. Looker Studio).
• Website-Betrieb: Abstimmung mit Entwicklung/Design (z. B. WordPress/Headless), A/B-Tests, Conversion-Optimierung, Core Web Vitals im Blick.
• Social Media & CRM: Redaktionsplan, organische Postings, Paid-Anzeigen, Newsletter-Flows (z. B. Brevo/HubSpot), Segmentierung & Automationen.
• Stakeholder-Management: Koordination mit internen Teams und ausgewählten Agenturen/Freelancern – pragmatisch, strukturiert, termintreu.
• Compliance & Qualität: HWG-konforme Ansprache, Datenschutz-Standards, seriöse Tonalität bei sensiblen Gesundheitsthemen.

Qualifikation

• 3–5+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing (SEO/Performance/Content), idealerweise im Gesundheits-, E-Commerce- oder einem regulierten Umfeld.
• SEO-Fundament: Informationsarchitektur, Tech-SEO, Content-Ops; nachweisbare organische Wachstumsprojekte.
• Performance-Know-how: Kampagnenaufbau, Testing-Logik, Attributionsverständnis, Routine in KPI-Reports.
• Tracking-Kompetenz: GTM/Consent-Frameworks, GA4 oder Umami; saubere Event-Modelle und UTM-Disziplin.
• Web-Affinität: Zusammenarbeit mit Dev/Design fällt Ihnen leicht; WordPress -Praxis, Grundkenntnisse HTML/CSS/JS von Vorteil.
• Kommunikation: Sehr gutes Deutsch (C1/C2), gutes Englisch; sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise.

Nice to have: Erfahrung mit Telemedizin-/Apothekenprozessen, PR/Thought Leadership, Server-Side-Tracking.

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

• Urlaub und Gehalt: 30 Tage Urlaub bei einem attraktiven Gehaltspaket
• Gestalterischer Freiraum und Verantwortung: Bei uns gibt es keine starren Vorgaben. Sie haben die Freiheit und das Vertrauen, technische Entscheidungen zu treffen und die "You build it, own it"-Kultur mit Leben zu füllen.
• Einzigartige Brancheneinblicke: Sie arbeiten in einem aufstrebenden Markt und haben die seltene Gelegenheit, dessen digitale Infrastruktur von Grund auf mitzugestalten und zu prägen.
• Hybrides und flexibles Arbeitsmodell: Wir kombinieren die Vorteile von fokussierter Remote-Arbeit mit der kreativen Energie regelmäßiger persönlicher Treffen in unserem modernen Büro im Herzen Berlins.
• Ein moderner und sinnvoller Tech-Stack: Wir setzen auf bewährte und moderne Technologien, die es Ihnen ermöglichen, effizient und mit Freude zu arbeiten.

Komm zu Canify Health GmbH und gestalte die Zukunft des Digital Health Marketings mit uns! Werde Teil eines kleinen, dynamischen Teams und verbessere Lebensqualität durch innovative Ansätze.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026