Karriere ist mehr als ein Job. Und academics mehr als eine Jobbörse. Als Spezialist für Talente mit akademischem Abschluss bieten wir die größte Auswahl an offenen Stellen für alle, die ihre berufliche und gesellschaftliche Zukunft in den Bereichen Wissenschaft, Forschung, Öffentliches und Gesellschaft sinnvoll gestalten möchten. academics ist ein Unternehmen der Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG und des Deutschen Hochschulverbands. Mit unseren Karriereportalen academics.de, jobs.zeit.de und academics.com bringen wir akademische Talente und Arbeitgeber zusammen. Unsere innovativen Produkte für Recruiting und Employer Branding entwickeln wir stetig weiter und bieten spannende Herausforderungen in den Bereichen Produkt, Marketing, Engineering, Data und Engagement & Growth. Gestalte mit in diesem anspruchsvollen und vielseitigen Umfeld!
Das erwartet dich.
Zur Unterstützung unseres Engineering-Teams in Hamburg suchen wir zum 1. November 2026 eine*n erfahrenen*n Fullstack Engineer (d/w/m) in unbefristeter Vollzeitanstellung (38,5 Stunden / Woche) mit Lust auf produktnahe Entwicklung, technische Verantwortung und echten Impact:
Präge unsere Softwarearchitektur: Du denkst Systeme vom großen Ganzen her, triffst fundierte Designentscheidungen und sorgst dafür, dass unsere Plattform skalierbar, wartbar und zukunftssicher bleibt.
Übernimm' technische Verantwortung: Von der Anzeigenerfassung über die unsere Kund*innen ihre Stellenanzeigen buchen, bis hin zu den Job Boards, auf denen diese erscheinen – du übernimmst technische Ownership für Features und Produkte.
Kläre Anforderungen aktiv mit: Du arbeitest eng mit Produkt, Design und anderen Teams zusammen, hinterfragst und schärfst Anforderungen und übersetzt sie in tragfähige technische Lösungen, bevor der erste Code geschrieben wird.
Entwickle KI-Lösungen: Bringe eigene Ideen für den Einsatz von KI-Technologien ein und gestalte unseren KI-Microservice aktiv mit.
Das bringst du mit.
Du verfügst über mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung in der Fullstack-Webentwicklung, idealerweise mit TypeScript, und denkst bei technischen Entscheidungen immer auch an Langlebigkeit und Wartbarkeit. Das Fundament für diese Erfahrung bildet idealerweise ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation.
Du bewegst dich sicher in modernen Cloud-Umgebungen, idealerweise der Google Cloud Platform, und hast ein grundlegendes Verständnis von Infrastructure as Code.
Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe mit nicht-technischen Kolleg*innen und hast ein gutes Gespür dafür, aus vagen Anforderungen konkrete Lösungsansätze zu entwickeln.
Mentoring und Code Reviews sind für dich selbstverständlicher Teil guter Teamarbeit und du stehst für einen hohen Qualitätsanspruch an Code und Achitektur. Deshalb teilst du dein Wissen proaktiv, gibst konstruktives Feedback und schaffst gemeinsam mit dem Team ein Umfeld, in dem alle voneinander lernen.
Im Team sprechen und schreiben wir Deutsch, den Code schreiben wir auf Englisch. Beides beherrschst du sicher.
Du erfüllst nicht alle Punkte? Kein Problem. Uns ist wichtiger, wie du denkst und an Probleme herangehst, als dass dein Lebenslauf jede Anforderung abhakt. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung inkl. CV und Arbeitszeugnissen!
Dein neues Team.
Wir sind ein interdisziplinäres Team aus ca. 20 Kolleg*innen aus Marketing, Produkt und Engineering. Gemeinsam entwickeln wir mit Leidenschaft Produkte, die echten Mehrwert schaffen – mit einer offenen Feedbackkultur und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung.
Wir arbeiten aktuell und zukünftig bis zu 50 % remote – vor Ort arbeiten ist zu 100 % möglich.
Unsere Architektur und unser Tech Stack entwickeln sich ständig weiter. Entscheidend sind technisches Urteilsvermögen, Systemsinn und Freude an Gestaltung. Aktuell setzen wir auf folgende Technologien:
Frontend: Svelte, Tailwind
Backend: Node.js, TypeScript, NestJS, AI SDK, PostgreSQL
Infrastruktur: Google Cloud Platform, Terraform, Kubernetes
Unser Engagement für deine Entwicklung.
Arbeitsort und -zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.
Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop-Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z. B. unserem Mentoring- und Pat*innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.
Wir kümmern uns umeinander.
Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Wertschätzung und Anerkennung – dafür setzen wir uns jeden Tag ein.
agsgruppe.de
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Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite .
Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ .
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