Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Raum- & Gebäudeautomation

In dieser vielfältigen Position bringst Du Dein technisches Know-how perfekt mit Deinen kaufmännischen Fähigkeiten in Einklang und bildest das entscheidende Bindeglied zwischen Vertrieb und Projektierung.

• Schnittstelle & Support: Du bist die starke Stütze für unseren Vertriebsaußendienst bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen.
• Lösungen entwickeln: In der Angebotsphase übernimmst Du die ganzheitliche technische Betreuung der Projekte und erarbeitest mit unseren Produkten maßgeschneiderte Lösungskonzepte.
• Projekt-Koordination: Du behältst den Überblick und koordinierst die Fristen sowie die komplette Angebots- und Terminverfolgung.
• Backoffice-Grip: Die organisatorische Unterstützung unseres Backoffice rundet Dein vielseitiges Aufgabenprofil ab.

Profil

Das bringst Du mit

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene Berufs- bzw. Technikerausbildung oder ein Studium im Bereich Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse in Elektro-, Versorgungs- und MSR-Technik oder Gebäudeautomation sind wünschenswert.
• Branchen-Know-how: Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung aus den Bereichen HLK, MSR-Technik oder Schaltschrankbau mit.
• Rechtlicher Weitblick: Du hast die Bereitschaft, Dir Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB) sowie im Nachtragsmanagement anzueignen.
• Networker-Qualitäten: Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit baut man gerne Netzwerke auf und Du trittst stets kundenorientiert und überzeugend auf.

Wir bieten

Warum Du zu uns kommen solltest (Deine Benefits)

• Faire & starke Vergütung: Tarifliches Vergütungspaket ( IG Metall ) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
• Sicherheit & Vorsorge: 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und ein aktives Gesundheitsmanagement.
• Perfekter Start & Entwicklung: Strukturierter, stellenspezifischer Einarbeitungsplan sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungen über unsere Mitarbeiterakademie.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein gutes, familiäres Betriebsklima.
• Nachhaltig mobil: Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Dienstradleasing (Fahrräder & E-Bikes) und Corporate Benefits.

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Posted Nov 01, 2026