Die EUROPTEN Deutschland GmbH ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.
SPANNDENDE AUFGABEN
Eigenverantwortliche kaufmännische Steuerung anspruchsvoller Projekte im Fahrleitungsbau in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
Planung, Überwachung und Kontrolle von Projektbudgets sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
Durchführung von Projektcontrolling, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalaysen
Unterstützung im Risiko- und Kostenmanagement sowie bei Kalkulationen und Budgetprozessen
Weiterentwicklung des kaufmännischen Berichtwesens und Sicherstellung einer transparenten Projektdokumentation
Steuerung des Vertrags- und Claim-Managements inklusive Nachtragsmanagement
Koordination mit internen und externen Projektpartnern sowie Unterstützung bei der Vertrags-, Beschaffungs- und Abrechnungsprozessen
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien
Gelegentliche Präsenz auf der Baustelle erforderlich
ANFORDERUNGEN
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Projektleitung, idealerweise im Bereich Bau- oder Infrastruktur
Erfahrung im Projektcontrolling, Projektmanagement sowie im Vertrags- und Nachtragsmanagement
Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Kenntnisse in RIB iTWO sowie VOB, Vertragsrecht und BGB wüschenswert
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Kostenbewusstsein
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft sich in das Aufgabenfeld der Bahninfrastruktur-Ertüchtigung einzuarbeiten
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für mindestens drei Tage die Woche
RAHMENBEDINGUNGEN
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassende Einarbeitung
Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
