Projektmanagement & Kundenverantwortung : Du steuerst eigenverantwortlich Projekte im Bereich SEO, GEO und AI Search Optimization und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen sowie intern für laufende Projekte.
SEO-, GEO- & Content-Strategien: Du entwickelst datengetriebene SEO- und GEO-Strategien für namhafte Hotels im 3* bis 5*S Segment – mit Fokus auf organische Sichtbarkeit in klassischen Suchmaschinen sowie KI-gestützten Suchsystemen.
Operative Umsetzung & Optimierung: Du steuerst SEO-Maßnahmen eigenständig – von Keyword-Analysen über technische Optimierungen bis hin zu Content- und Struktur-Empfehlungen.
Analyse & Performance Monitoring: Du analysierst relevante KPIs, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen für bessere Rankings, Sichtbarkeit und organischen Traffic ab.
KI-gestützte Suchoptimierung & GEO: Du beschäftigst dich aktiv mit den Entwicklungen rund um AI Search, Generative Engine Optimization (GEO) und Large Language Models und entwickelst Strategien, wie unsere Kund:innen auch in KI-basierten Suchergebnissen sichtbar bleiben.
Reporting & Kund:innen-Kommunikation: Du bereitest Ergebnisse verständlich auf und präsentierst sie souverän in Meetings – intern wie extern.
Innovation & Trendgespür: Du erkennst neue digitale Trends frühzeitig und testest innovative Ansätze, Tools und KI-Workflows für unsere SEO- und GEO-Projekte.
Teamwork & Schnittstellen-Kommunikation: Du arbeitest eng mit Entwickler:innen, Kreativteams, Webagenturen und unseren Hotelkund:innen zusammen.
Mitgestaltung & Weiterentwicklung: Du bringst aktiv neue Ideen ein und gestaltest unsere SEO-, GEO- und AI-Search-Leistungen weiter – von smarten Tools bis hin zu innovativen Produkten und Prozessen.
Das bringst du mit
Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich BWL, Medien oder Vergleichbares – alternativ bringst du Erfahrung aus dem Hotelgewerbe (z. B. durch ein duales Studium oder eine Ausbildung) mit.
Projekterfahrung: Du hast bereits 2–3 Jahre im Projektmanagement gearbeitet und kennst die Abläufe digitaler Marketingprojekte und kannst idealerweise messbare Erfolge aus bisherigen SEO-Projekten nachweisen.
SEO-Expertise: Du bringst fundiertes Wissen im Bereich SEO mit – insbesondere in den Bereichen Onpage- und Offpage- Optimierung, technisches SEO sowie Content- und UX-Optimierung.
KI- & GEO-Mindset: Du begeisterst dich für KI-Tools, AI Search und neue Technologien, bringst eigene Use Cases mit und beschäftigst dich aktiv mit Themen wie Generative Engine Optimization (GEO), Search Experience oder LLMs.
Analytisches Verständnis: Du arbeitest datengetrieben, denkst analytisch und hast Spaß daran, aus Zahlen konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
Kommunikationstalent: Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Kolleg:innen – auf Deutsch wie auf Englisch.
Branchenliebe: Du brennst für die Hotel- und Tourismuswelt und kannst dich mit unseren Kund:innen und Projekten identifizieren.
Hands-on-Mentalität: Du packst Dinge gerne selbst an, denkst mit und bringst dich aktiv ein.
Deine Talent Acquisition Managerin
Über uns
Dich erwartet bei uns:
Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck
Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut
Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion)
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket von 46,55 € ODER Zuschuss zum Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass
Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich Mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern
Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge"
Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Für Deine Bewerbung benötigen wir im ersten Schritt lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
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